Kommissionen uppmanar Sverige att ändra arbetstids- och semesterregler

Den svenska regeringen lyckades inte övertyga Europeiska kommissionen om att svensk rätt stämmer överens med arbetstidsdirektivet (se EU & arbetsrätt nr 2/01). I en formell underrättelse den 20 mars gör kommissionen klart att Sverige riskerar att hamna inför EG-domstolen om inte svensk lag ändras på en rad punkter.

• Lagen måste garantera varje arbetstagare minst elva timmars oavbruten nattvila.
  
• Veckoarbetstiden får i genomsnitt vara högst 48 timmar inklusive övertid.
  
• Normalarbetstiden för nattarbetande måste begränsas till åtta timmar per dygn, och lagen får inte medge andra undantag än de som arbetstidsdirektivet anger.
  
• Varje arbetstagare skall ha rätt till fyra veckors betald semester varje år.
  

Att svensk rätt är diskutabel på de tre första punkterna tycktes regeringen ganska medveten om när den svarade på kommissionens frågor i våras och konsekvent hänvisade till den sittande arbetstidsutredningen. Den verkade mer tagen på sängen av kritiken mot semesterlagen, som ju är konstruerad så att den som börjar ett nytt arbete kan tvingas vänta upp till ett år på att få semester med betalning (obetald semester får man genast). Det strider mot direktivets syfte, som är att garantera alla arbetstagare en faktisk semester på minst fyra veckor för ett arbetsår, skriver kommissionen.

Kerstin Ahlberg