NYA MÅL

Bemanningsarbete

C-172/25, Personal Sea Management, CP, Personal Sea Management SRL mot Sulina Logistics SRL

Hindrar bemanningsdirektivet (2008/104) en lagstiftning enligt vilken ett bemanningsföretag kan säga upp en arbetstagare när kundföretaget avslutar uppdraget utan att behöva ange några skäl eller iaktta några formkrav, medan kundföretaget skulle ha behövt uppfylla lagstadgade krav på grund för uppsägning och formkrav, om arbetstagaren hade varit anställd direkt hos detta?

Könsdiskriminering

C-320/25, Lertimene, HG mot Ministero dell’Interno-Dipartimento della pubblica sicurezza

Hindrar unionsrätten en lagstiftning enligt vilken en kvinnlig sökande får uteslutas från ett uttagningsprov till tjänster vid polisen på grund av att hon har en tatuering som inte täcks av uniformen, även om tatueringen enbart är synlig vid användning av den uniform som föreskrivs i samband med representationsuppgifter och innebär användning av kjol och pumps?

Övergång av verksamhet

C-216/25, GSP Offshore, ZN mot GSP Offshore SRL

Hindrar företagsöverlåtelsedirektivet (2001/23) att man tillämpar en nationell regel enligt vilken gäldenärsbyte kräver borgenärens samtycke på överlåtarens förpliktelser enligt arbetstagarnas anställningsavtal?