Finland rättar sig efter kommissionens kritik mot hur det så kallade ramdirektivet nr 89/391 om förbättringar av arbetstagarnas säkerhet och hälsa i arbetet har genomförts. Finland fick en formell underrättelse i februari 1998. I utredningar som g...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 1999
Europeiskt avtal tolkas utan hänsyn till partsavsikten
Snart avgör EG-domstolen det första målet om tolkning av ett direktiv som genomför ett europeiskt avtal, nämligen avtalet mellan UNICE, CEEP och EFS om föräldraledighet. I avtalets paragraf 4 ber parterna uttryckligen att kommissionen skall ge dem...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 1999
Tre mål om överlåtelsedirektivet i finska HD
Den finska Högsta domstolen har nyligen – med uttrycklig hänvisning till EG-direktivet nr 77/187 – tagit ställning till tre fall som gäller personalens ställning vid överlåtelse av rörelse. I fallet HD 1999:69 hade en verksamhet som avsåg främjand...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 1999
Föreslaget avtalsförbud strider mot ILO-regler
Alla kollektivavtal som tvingar arbetstagare att gå i pension mellan 65 och 67 års ålder skall i fortsättningen vara ogiltiga. Det är ett av förslagen i en promemoria från det svenska Näringsdepartementet (Ds 1999:39). Arbetslivsinstitutet framhål...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 1999
Industrins parter samarbetar för att påverka EG-regler
Parterna i det svenska så kallade industriavtalet har nu också enats om att på ett tidigt stadium försöka påverka förslag till arbetsrättsliga direktiv och andra regler och riktlinjer från EU inom det sociala området. Enligt den reviderade avtalst...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 1999
Visstidsdirektiv får effekter inom hela EU
Slutsats vid konferens: Även stater som redan har en omfattande reglering kring tidsbegränsade anställningar kommer att behöva skärpa sina lagar för att uppfylla kraven i det nya direktivet om visstidsanställningar (se sid 4). Det framgick vid kon...
Läs
hela
artikeln
Publicerad: juli 1, 1999
Utstationeringslag påverkar inte ILO-konvention
Højesteret godtog organisationsklausul
EG-rätt på gång
Avtalstexten ändrades i ministerrådet
Kollektivavtal likställdes med lag
Remarkabel betoning på EUs socialpolitiska målsättningar
