Tillbaka till nyhetsbrevet

Skärpta regler om skydd mot carcinogener och mutagener

Nya yrkeshygieniska gränsvärden och ett bredare tillämpningsområde för reglerna om skydd vid exponering för vissa farliga ämnen i arbetet blir följden av direktiv 2022/431 som ändrar det sjätte särdirektivet (2004/37) till ramdirektivet om arbetsmiljö (89/391).

Gränsvärdena ändras mot bakgrund av nya vetenskapliga rön. Dessutom ska numera reproduktionstoxiska ämnen omfattas av direktivet. Dessa ämnen kan ha negativa effekter på den sexuella funktionen och fertiliteten hos vuxna män och kvinnor och på utvecklingen hos deras avkomma. Effekten kan vara oåterkallelig.

Exempel på ämnen som omfattas av direktivet är akrylnitril, nickelföreningar, bensen och kvartsdamm. Arbetsgivaren ska arbeta med riskminimering och sträva efter att minska användningen av en rad ämnen och byta ut dem mot ofarliga eller mindre hälsofarliga ämnen.

Niklas Selberg, universitetslektor Lunds universitet

Direktiv 2022/431 om ändring av direktiv 2004/37/EG om skydd för arbetstagare mot risker vid exponering för carcinogener eller mutagena ämnen i arbetet


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 1 2022

Publicerad: January 1, 2022

Läs också

Nr 1 2022

ÖVERRASKANDE DOM OM DIREKT EFFEKTEnskilda kan kräva proportionella sanktioner med stöd av direktivregler

Av artikel 20 i direktivet (2014/67) om tillämpning av utstationeringsdirektivet (96/71) framgår att medlemsstaterna ska införa effektiva, proportionella och avskräckande sanktioner för arbetsgivare som inte uppfyller sina arbetsrät...

Läs hela artikeln

Nr 1 2022

Tillämpningsdirektivet har inte genomförts korrekt– men vill kommissionen utmana den danska modellen?

I juli förra året fick 24 av EU:s 27 medlemsländer varsin formell underrättelse där Europeiska kommissionen ifrågasatte deras sätt att genomföra direktivet om tillämpningen av utstationeringsdirektivet (96/71). Ett av länderna v...

Läs hela artikeln

Nr 1 2022

Ska Norge och Island genomföra minimilönedirektivet– eller är det inte ”EES-relevant”?

Kommer Norge och Island att behöva genomföra EU:s direktiv om tillräckliga minimilöner när (om?) det antas? Det är inte givet, trots att de två länderna blir bundna av de flesta arbetsrättsliga EU-direktiv på grund av avtalet om...

Läs hela artikeln

Nr 1 2022

”Gult kort” från Sverige mot plattformsdirektiv Danmark och Finland mer positiva

Förslaget till direktiv om bättre arbetsvillkor vid plattformsarbete undergräver arbetsmarknadens parters självbestämmande och hotar den svenska arbetsmarknadsmodellen. Därmed strider det mot principen att EU ska vidta åtgärder bara ...

Läs hela artikeln