”Regel om semesterlön i svenskt kollektivavtal strider mot EU-rätten sedan sexton år tillbaka”
• Reglerna om semesterlön i ett kollektivavtal som omfattar 1,3 miljoner anställda i Sveriges kommuner och regioner är oförenliga med deltidsdirektivet och EU-domstolens praxis. Det gäller också semesterlagens motsvarande regler. Den slutsatsen dr...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2026
Bemanningsföretag måste bevisa att kundföretagets behov är ”tillfälligt”
• Om bemanningsföretaget inte kan bevisa att kundföretagets behov av att hyra in arbetskraft är tillfälligt i vikarlovens mening, kan arbetstagaren ses som tjänsteman enligt funktionærloven och ha rätt till sjuklön och uppsägningslön. Det är inneb...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2026
Finnish court: Food delivery drivers are employees for the purposes of employment law and income tax law
• Food delivery drivers working for digital platforms are employees for the purposes of employment law as well as income tax law. However, although they are employees, their work falls outside the scope of the Working time act as they enjoy a suff...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2026
När är lagring av brottsmisstanke i personalakt tillåten enligt dataskyddsförordningen?
• Att lagra en uppgift i personalakten om att en arbetstagare varit misstänkt för brott är databehandling i dataskyddsförordningens (2016/679) mening. För en polis kan denna lagring dessutom vara motiverad för att uppfylla en rättslig förpliktelse...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2026
Kommissionen: Nya arbetsmiljöregler behövs för sysselsättning av hög kvalitet
• Distansarbete och rätt att koppla ner, algoritmisk arbetsledning och artificiell intelligens och nya hälsorisker på jobbet är bara några av de ämnen som Europeiska kommissionen vill ta upp i det förslag till lag om sysselsättning av hög kvalitet...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2026
Gynnsammare regel fick inte tillämpas vid företagsöverlåtelse
• En rumänsk bestämmelse som tillåter arbetstagare att väcka talan mot sin tidigare arbetsgivare om intjänad lön får inte tillämpas, eftersom den hotar systematiken i direktivet om övergång av verksamhet. Det slår EU-domstolen fast i en ny dom. En...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2026
Høyesterett får inte pröva om EES-avtalet gäller på kontinentalsockeln
• Det blir trots allt inget principiellt klargörande om huruvida EES-avtalet gäller på den norska kontinentalsockeln. Efter att parterna i den arbetsrättsliga tvist där frågan uppstod ingått en förlikning har dessa dragit tillbaka sina överklagand...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2026
Arbetsgrupp kunde inte enas om övertidstillägg för deltidsarbetande i Norge
• En ny rapport om övertidsersättning för deltidsanställda blottar en djup oenighet mellan parterna på arbetsmarknaden i Norge. De fackliga organisationerna menar att dagens praxis strider mot kravet på likabehandling, medan arbetsgivarorganisatio...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2026
Ingen immunitet för OSSE i tvist om avskedande
• En internationell organisation kan inte beviljas processuell immunitet utan att det finns ett alternativ där saken kan prövas. Det fastslog Danmarks Højesteret i ett färskt avgörande som rörde en arbetsrättslig tvist. Organisationen för säkerhet...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2026
Algoritmisk kameraövervakning av förare stred mot dataskyddsförordningen
• Kontinuerlig kamerabevakning av anställda förare, kombinerad med automatisk detektering av bland annat mobilanvändning, ouppmärksamhet och bristande bältesanvändning, stred mot dataskyddsförordningen 2016/679 (GDPR). Det konstaterar den svenska ...
