Tillbaka till nyhetsbrevet

Ingen dubbel ersättning för skadad filippinsk sjöman på danskt skepp

Danmarks högsta domstol, Højesteret, fann i ett avgörande att ett danskt försäkringsbolag inte är skyldigt att betala ut fullständig ersättning till en sjöman som redan blivit kompenserad av ett annat försäkringsbolag till följd av en utländsk dom.

Bakgrunden till målet var att en filippinsk sjöman hade drabbats av en olycka när han arbetade på ett danskflaggat fartyg. Danska myndigheter beslutade att tillerkänna honom arbetsskadeersättning med 104 560 danska kronor. Den ersättningen betalades av Ulykkesforsikringsfobundet for Dansk Søfart (UFDS). Senare beslutade en filippinsk domstol att fastställa sjömannens ”disability grade” till 10 enligt en standardiserad tabell. Han fick då rätt till ytterligare ersättning på 10 075 US dollar från det danska fartygets försäkringsbolag Skuld. År 2014 fastställde en dansk domstol att sjömannens arbetsförmåga var nedsatt med 85 procent. Hans livränta (erhvervsevnetabserstatning), som skulle betalas av UFDS, bestod dels av ett engångsbelopp om 600 000 kr, dels av en månatlig summa till dess han fyller 67 år.

Den fråga som Højesteret hade att ta ställning till var om Skuld skulle få ersättning från UFDS för det belopp som Skuld hade betalat till sjömannen till följd av den filippinska domen. För honom själv handlade det alltså om ifall den danska livräntan skulle minska med lika mycket. Enligt 29 § 2 st i arbejdsskadesikringsloven är villkoret för avräkning att den andra ersättningen varit av samma art. Fem av sju domare i Højesteret menade att den filippinska ersättningen var av samma art och att den därför skulle avräknas. Som grund för sin slutsats anförde majoriteten att syftet med denna såväl som med den danska livräntan var att täcka framtida inkomstbortfall. De två skiljaktiga domarna menade i stället att den filippinska ersättningen inte var att jämställa med den danska livräntan eftersom den filippinska skadebedömningen var schabloniserad och inte tog hänsyn till vilken nedsättning av arbetsförmågan som skadan faktiskt innebar i det enskilda fallet.

Erik Sinander, universitetslektor
Stockholms universitet

 Danmarks Højesterets mål BS-37060/2020- HJR, Ankestyrelsen mot Ulykkesforsikringsforbundet for Dansk Søfart och Assuranceforeningen Skuld, dom 27 april 2022


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 3 2022

Publicerad: July 1, 2022

Läs också

Nr 3 2022

HISTORIEN UPPREPAR SIGKrisinstrument får inte påverka rätten att vidta stridsåtgärder, varnar Europafacket

Rätten att vidta fackliga stridsåtgärder måste få ett starkare skydd i EU:s ”krisinstrument” för den inre marknaden. De skriver Europeiska Fackliga samorganisationen (EFS) i ett pressmeddelande efter att Europeiska kommissionen l...

Läs hela artikeln

Nr 3 2022

Gäller direktivet om kollektiva uppsägningar när arbetsgivaren vill försämra anställningsvillkor?

Gäller direktivet om kollektiva uppsägningar (98/59) när en arbetsgivare erbjuder sina anställda fortsatt anställning – men på försämrade villkor? Det är innebörden av de frågor som den isländska Landsréttur har skickat til...

Läs hela artikeln

Nr 3 2022

Minimilönedirektivet antaget Danmark och Sverige röstade nej

Så har direktivet om tillräckliga minimilöner i EU till sist antagits. Den 4 oktober röstade 23 av 27 medlemsländer ja till den kompromiss som förhandlats fram med Europaparlamentet. Danmark och Sverige röstade som väntat emot och Un...

Läs hela artikeln

Nr 3 2022

Minoritetsorganisation kan inte kräva att egna kollektivavtalet tillämpas

Kan det vara förenligt med föreningsfriheten att enbart tillämpa det kollektivavtal som slutits av den fackförening som har flest medlemmar på en arbetsplats? Nej, menade tre tyska minoritetsorganisationer och några av deras medlemmar ...

Läs hela artikeln