Tillbaka till nyhetsbrevet

Danmark försvarar anmälningsplikt för utländska egenföretagare

Skyldigheten för utländska egenföretagare att anmäla sig till RUT-registret när de ska tillhandahålla tjänster i Danmark strider inte mot tjänstedirektivet. Det är den danska regeringens svar på den formella underrättelse från november förra året där Europeiska kommissionen ifrågasatte anmälningsplikten (se EU & arbetsrätt nr 4/2018 s. 1).

Det är inte bara de företag som utstationerar arbetstagare till Danmark som måste anmäla detta till Registret for Udenlandske Tjenesteydere (RUT). Även egenföretagare utan anställda är tvungna att anmäla sig dit. Det strider både mot direktivet om tjänster på den inre marknaden (2006/123) och artikel 56 om fri rörlighet för tjänster i EUF-fördraget, menar kommissionen.

I sitt svar invänder den danska regeringen att kravet inte strider mot tjänstedirektivet eftersom bland annat frågor om skatte- och arbetsmiljölagstiftning faller utanför direktivets tillämpningsområde.

I varje fall är anmälningsplikten förenlig med den fria rörligheten inom bygg och anläggning, jordbruk, livsmedelsbranschen, underhåll och metall- och verkstadsindustrin, enligt regeringen. Den påpekar att anmälningsplikten inte bygger på något generellt och odokumenterat antagande om att utländska företag bryter mot dansk lag. I dessa branscher är det dock vanligt med lagöverträdelser bland utländska egenföretagare. Det finns därmed ett konkret och reellt behov att utöva tillsyn över utländska egenföretagare utan anställda åtminstone i de nämnda branscherna. Utan anmälningsplikten kan danska myndigheter och arbetsmarknadens parter inte utöva effektiv tillsyn, och mindre restriktiva åtgärder räcker inte för att garantera utstationerade arbetstagares rättigheter.

Regeringen säger sig dock vara beredd att diskutera utformningen av anmälningsplikten med kommissionen. Den kan till exempel tänka sig att diskutera omfattningen av de uppgifter som ska anmälas till RUT. Den vill också diskutera reglerna om undantag från anmälningsplikten med arbetsmarknadens parter.

Kerstin Ahlberg

Notat till Folketingets Europaudvalg om regeringens svar på Europa-kommissionens åbningsskrivelse – traktatbrudssag 2017-2115, 7 mars 2019


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 1 2019

Publicerad: January 1, 2019

Läs också

Nr 1 2019

Europarådets kommitté för sociala rättigheter: Maktobalans avgör om egenföretagare ska få sluta kollektivavtal

När nya anlitandeformer för att få arbete utfört uppkommer får frågan om vilka av dessa som kan omfattas av kollektivavtal central betydelse. Europarådets sociala kommitté satte nyligen fingret på vad som i Europeiska sociala sta...

Läs hela artikeln

Nr 1 2019

Svenska Byggnads inte skadeståndsskyldigt för stridsåtgärder i strid med EKMR

Svenska byggnadsarbetareförbundets stridsåtgärder mot byggföretaget HGS innebar visserligen en kränkning av Europakonventionen för mänskliga rättigheter, EKMR, men var ”långt ifrån” så kvalificerat otillbörliga att förbund...

Läs hela artikeln

Nr 1 2019

Italiensk domstol erkänner inte dansk dom om utstationeringsskadestånd

Domstolen i Siracusa på Sicilien vägrar att erkänna en dom där den danska Arbejdsretten förpliktar ett italienskt företag att betala 14 miljoner danska kronor till en dansk fackförening. Motiveringen är att domen strider mot grundern...

Läs hela artikeln

Nr 1 2019

Ny luftfartsstrategi ska ge flygande personal bättre villkor

Det ska bli slut på vissa flygbolags försök till regelshopping, anlitande av falska egenföretagare och användning av otrygga anställningsformer för flygande personal. Så kan man sammanfatta innehållet i den luftfartsstrategi som Eur...

Läs hela artikeln