Tillbaka till nyhetsbrevet

Medlemsstater bör få ratificera konvention om hushållsarbetare

Ministerrådet bör bemyndiga medlemsstaterna att ratificera Internationella arbets-organisationens (ILO) konvention nr 189 om anständiga arbetsvillkor för hushållsarbetare, föreslår Europeiska kommissionen. Kommissionen konstaterar att medlemsstaterna inte kan underteckna konventionen på eget bevåg eftersom den behandlar områden som även EU-rätten reglerar. EU själv kan inte heller göra det. Därför behövs ett beslut av ministerrådet. Som EU & arbetsrätt tidigare rapporterat (nr 2/2011 s. 6) bygger konventionen på en princip om likabehandling mellan hushållsarbetande och andra arbetstagare, men den innehåller också särskilda skyddsregler som är betingade av hushållsarbetets speciella karaktär. Eftersom EU:s skyddsnivå är minst lika hög som ILO:s innebär EUarbetsrättens materiella innehåll inte något hinder mot ratifi cering, resonerar kommissionen.

Niklas Selberg doktorand, Lunds universitet

KOM(2013) 152 den 21 mars 2013


Nr 2 2013

Publicerad: April 1, 2013

Läs också

Nr 2 2013

SVERIGES REGERING TILL EUROPEISKA KOMMISSIONEN:”Standarder för tjänster får inte påverka arbetsrätten”

Standarder för tjänster ska enbart ställa krav på själva tjänsten, inte på tjänste-leverantörernas personalpolitik. Det menar den svenska regeringen som delar de fackliga organisationernas oro för att Europeiska kommissionens nya favo...

Läs hela artikeln

Nr 2 2013

Brott mot dansk tradition när direktivet om uthyrning av arbetstagare genomfördes

Vid randen av en fördragsbrottstalan (traktatsbrudssag) i EU-domstolen har Danmark äntligen lyckats genomföra direktivet om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag (vikardirektivet, 2008/104). Det lyckades inte att på s...

Läs hela artikeln

Nr 2 2013

Sjukdom kan vara funktionshinder och nedsatt arbetstid rimlig anpassningsåtgärd

Att en begränsning beror på sjukdom utesluter inte att den är ett funktionshinder i det allmänna likabehandlingsdirektivets (2000/78) mening, och inte heller det faktum att den enda anpassningsåtgärd som behövs för att arbetstagare...

Läs hela artikeln

Nr 2 2013

EU-domstolen om ”jämförbar situation” i aktuell praxis om deltid och visstid

Visstids- och deltidsdirektiven (99/70 och 97/81)har gett upphov till omfattande rättspraxis från EU-domstolen. Den senaste tidens praxis aktualiserar bl.a. en grundläggande diskrimineringsrättslig problematik, nämligen frågan om jä...

Läs hela artikeln