Tillbaka till nyhetsbrevet

Engångskompromiss vid ILO-konferensenGräl om strejkrätten fortsätter

Under årets internationella arbetskonferens vid ILO kunde arbetstagarna och arbetsgivarna trots allt enas om en lista över vilka enskilda staters tillämpning av ILO-konventioner som skulle diskuteras i den s.k. applikationskommittén. Förra årets konferens slutade ju utan att någon sådan granskning kunde genomföras på grund av ett storgräl om huruvida konvention nr 87 om föreningsfrihet och skydd för organisationsrätten inbegriper strejkrätten, eller om ILO:s expertkommitté går utanför sitt mandat när den hävdar att det är så (se EU & arbetsrätt nr 3/2012 s. 6 och 7).

Priset för det relativa lugnet i år var dock högt för arbetstagarsidan – strejkrelaterade aspekter skulle uteslutas från diskussionerna. I ett antal av applikationskommitténs slutsatser om enskilda staters tillämpning av konvention nr 87 upprepades frasen att frågan om strejkrätten uteslutits från diskussionen eftersom arbetsgivarna inte ansåg att strejk-rätten omfattas av konventionen. En principiell diskussion om strejkrättens och expert-kommitténs funktion fördes under dagarna innan de enskilda fallen behandlades. Det stod där klart att positionerna är fortsatt låsta och att den valda lösningen var en engångs-kompromiss för att inte skada övervakningsarbetet ytterligare. Hur problemet kommer att lösas inför nästa års arbetskonferens står ännu skrivet i stjärnorna.

I kommitténs slutrapport utsågs Island till årets framstegsland för sin tillämpning av konvention nr 159 om yrkesinriktad rehabilitering och arbete, på grund av landets ambitiösa arbete med att främja möjligheterna till arbete för personer med funktionshinder. Detta har i hög grad involverat arbetsmarknadens parter. 


Nr 2 2013

Publicerad: April 1, 2013

Läs också

Nr 2 2013

SVERIGES REGERING TILL EUROPEISKA KOMMISSIONEN:”Standarder för tjänster får inte påverka arbetsrätten”

Standarder för tjänster ska enbart ställa krav på själva tjänsten, inte på tjänste-leverantörernas personalpolitik. Det menar den svenska regeringen som delar de fackliga organisationernas oro för att Europeiska kommissionens nya favo...

Läs hela artikeln

Nr 2 2013

Brott mot dansk tradition när direktivet om uthyrning av arbetstagare genomfördes

Vid randen av en fördragsbrottstalan (traktatsbrudssag) i EU-domstolen har Danmark äntligen lyckats genomföra direktivet om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag (vikardirektivet, 2008/104). Det lyckades inte att på s...

Läs hela artikeln

Nr 2 2013

Sjukdom kan vara funktionshinder och nedsatt arbetstid rimlig anpassningsåtgärd

Att en begränsning beror på sjukdom utesluter inte att den är ett funktionshinder i det allmänna likabehandlingsdirektivets (2000/78) mening, och inte heller det faktum att den enda anpassningsåtgärd som behövs för att arbetstagare...

Läs hela artikeln

Nr 2 2013

EU-domstolen om ”jämförbar situation” i aktuell praxis om deltid och visstid

Visstids- och deltidsdirektiven (99/70 och 97/81)har gett upphov till omfattande rättspraxis från EU-domstolen. Den senaste tidens praxis aktualiserar bl.a. en grundläggande diskrimineringsrättslig problematik, nämligen frågan om jä...

Läs hela artikeln