Ingeniørforeningen i Danmark
har dragit tillbaka sitt överklagande
i målet mot Dansk
Industri och Babcock & Wilcox
Vølund, och accepterar därmed att
Bertram Holst, som var akademikernas
representant i företagsrådet
(samarbejdsudvalget) vid företaget,
inte fi ck starkare uppsägningsskydd
än det Samarbejdsaftalen mellan
DA och LO ger. Det betyder att
Vestre landsrets dom står fast (se
EU & arbetsrätt nr 1/2011 s. 3).
Kerstin Ahlberg
Nr 4 2011
Publicerad: oktober 1, 2011
Läs också
Nr 4 2011
POLITISK HELOMVÄNDNING:
EU:s minimiregler ska vara maximum
–och småföretag ska helst undantas
I skuggan av besluten om EU:s fi nanspolitiska regelverk den 8– 9 december ställde sig alla de 27 medlemsländernas stats- och regeringschefer också bakom ett förslag från Europeiska kommissionen som innebär en helomvändning i synen på arbetsmiljöp...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 2011
Politiskt avtal om stärkta insatser
mot social dumpning i Danmark
Stärkt kontroll av utländska företag och ökad användning av arbetsklausuler vid offentlig upphandling är två av beståndsdelarna i ett avtal om stärkta insatser mot social dumpning som den danska regeringen och Enhedslisten ingick i samband med öve...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 2011
Praktiska och politiska problem när EU
ska anslutas till Europakonventionen
Enligt Lissabonfördraget ska EU ansluta sig till Europakonventionen för mänskliga rättigheter. Då blir Europadomstolen i Strasbourg överordnad EUdomstolen när det gäller skyddet för exempelvis föreningsrätten. Men frågan är hur anslutningen ska gå...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 2011
Provokation men inte förolämpning
ryms inom facklig yttrandefrihet
Under hösten har Europadomstolen för mänskliga rättigheter avgjort två mål där frågan om yttrandefriheten för fackligt aktiva stått i fokus. Av utgången i målen står det klart att även i dessa sammanhang får offentliga arbetsgivare och politiker t...
