Ingeniørforeningen i Danmark
har dragit tillbaka sitt överklagande
i målet mot Dansk
Industri och Babcock & Wilcox
Vølund, och accepterar därmed att
Bertram Holst, som var akademikernas
representant i företagsrådet
(samarbejdsudvalget) vid företaget,
inte fi ck starkare uppsägningsskydd
än det Samarbejdsaftalen mellan
DA och LO ger. Det betyder att
Vestre landsrets dom står fast (se
EU & arbetsrätt nr 1/2011 s. 3).
Kerstin Ahlberg
Nr 4 2011
Publicerad: October 1, 2011
Läs också
Nr 4 2011
POLITISK HELOMVÄNDNING:
EU:s minimiregler ska vara maximum
–och småföretag ska helst undantas
I skuggan av besluten om EU:s
fi nanspolitiska regelverk den 8–
9 december ställde sig alla de 27
medlemsländernas stats- och regeringschefer
också bakom ett förslag
från Europeiska kommissionen
som innebär en helomvändning i
synen p...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 2011
Politiskt avtal om stärkta insatser
mot social dumpning i Danmark
Stärkt kontroll av utländska
företag och ökad användning
av arbetsklausuler vid
offentlig upphandling är två av beståndsdelarna
i ett avtal om stärkta
insatser mot social dumpning som
den danska regeringen och Enhedslisten
ingick i s...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 2011
Praktiska och politiska problem när EU
ska anslutas till Europakonventionen
Enligt
Lissabonfördraget ska
EU ansluta sig till
Europakonventionen
för mänskliga
rättigheter. Då blir Europadomstolen
i Strasbourg överordnad EUdomstolen
när det gäller skyddet
för exempelvis föreningsrätten.
Men frågan är...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 2011
Provokation men inte förolämpning
ryms inom facklig yttrandefrihet
Under hösten har Europadomstolen
för mänskliga
rättigheter avgjort två mål
där frågan om yttrandefriheten
för fackligt aktiva stått i fokus. Av
utgången i målen står det klart
att även i dessa sammanhang får
offentliga arbetsgi...
