Kommissionen klagar på svenska visstidsregler

De svenska reglerna om tidsbegränsade anställningar lever inte upp till kraven i visstidsdirektivet (1999/70), anser Europeiska kommissionen. I en formell underrättelse till den svenska regeringen skjuter kommissionen in sig på två saker, dels att det inte fi nns någon tydlig gräns för hur länge någon sammanlagt kan vara anställd på s.k. allmän visstidsanställning och vikariat, dels att det helt saknas regler som förhindrar missbruk av visstidsanställningar för arbetstagare som fyllt 67 år och vid säsongsarbete.

Enligt direktivet ska medlemsstaterna vidta effektiva åtgärder mot missbruk av upprepade tidsbegränsade anställningar. Det har inte Sverige gjort, anser Tjänstemännens centralorganisation, och klagade till kommissionen ( se EU & arbetsrätt nr 1/2009 sid 4). Och efter en förberedande skriftväxling med kommissionen där regeringen försvarat de svenska reglerna fi ck den så den 24 mars en formell underrättelse, det första formella steget i ett fördragsbrottsärende.

Regeringen har två månader på sig att svara och göra ytterligare ett försök att övertyga kommissionen om att lagen inte behöver ändras.

Margareta Edling, frilansjournalist