Sedan den 1 september 2009 har uppdragsgivare i Norge som lägger ut arbete eller hyr in arbetskraft solidariskt ansvar för utbetalning av lön och övertidsersättning enligt föreskrifter om allmängiltighet och intjänad semesterersättning till underleverantörernas anställda. Varje högre led i kedjan av uppdragsgivare/ leverantörer har ansvar för alla underliggande nivåer. Reglerna fi nns i
allmengjøringsloven.
Islands utstationeringslag ålägger utländska företag restriktioner som strider mot EES-avtalet och mot utstationeringsdirektivet (96/71), enligt ett motiverat yttrande till den isländska regeringen från Eftas övervakningsorgan, ESA; i ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2009
Dansk arbetstagarrepresentant får mothugg av generaladvokaten
Det danska sättet att genomföra direktiv med kollektivavtal ser ut att än en gång kunna få grönt ljus i EU-domstolen, i varje fall om den följer generaladvokatens förslag till dom.
Målet handlar om samarbejdsaftalen mellan DA oc...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2009
Österrikisk 18-årsgräns underkändes
men danska kollektivavtal klarar sig
Syftet med regeln att yrkeserfarenhet före 18 års ålder inte skulle beaktas vid lönesättningen var i och för sig legitimt, men regeln stred ändå mot förbudet mot åldersdiskriminering eftersom den inte var lämplig för att uppnå sy...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2009
Finsk flygvärdinna får sänkt lön om
generaladvokaten får som han vill
EU-domstolens generaladvokat håller inte med fl ygvärdinnan Sanna Maria Parviainen om att hon har rätt till lika hög lön som hon fick som purser, när hon tillfälligt omplacerades till marktjänst på grund av graviditet (se EU & ar...
