En kodifierad version av lönegarantidirektivet antogs den 22 oktober och det gamla
direktivet från 1980 är nu upphävt. Det nya direktivet, som har beteckningen 2008/94/EG,
innehåller inget nytt i sak. Reglerna i ursprungsdirektivet och senare ändringsdirektiv
har bara sammanförts till en enda text.
Ny praxis från Europadomstolen
stärker skyddet för kollektivavtalen
Rätten att förhandla kollektivt med arbetsgivaren ingår som ett väsentligt element i den fackliga föreningsfriheten och skyddas följaktligen av den europeiska konventionen om mänskliga rättigheter. Det säger Europarådets domstol för mänskliga rätt...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 2008
Arbetsmarknadens parter kritiska
till svenska Laval-utredningens förslag
Svenska fackföreningar ska även i fortsättningen kunna vidta stridsåtgärder mot företag från andra EES-stater för att dessa ska ge sina utstationerade arbetstagare villkor enligt svenska kollektivavtal. Men då måste tre förutsättningar vara uppfyl...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 2008
Nya frågor om danska kollektivavtals
verkan för utomstående arbetstagare
Vilken verkan för utomstående arbetstagare har Samarbejdsaftalen mellan Dansk Arbejdsgiverforening (DA) och danska LO, som genomför direktivet om information och samråd? Det är frågan i ett mål som Vestre landsret har skickat till EG-domstolen. Fr...
Läs
hela
artikeln
Nr 4 2008
Nytt förslag om egenföretagarna
och arbetstiderna Finland får gehör för krav på undantag?
Ska Finland trots allt få gehör för sitt krav att egenföretagare ska undantas från direktivet om arbetstidens förläggning vid vägtransporter (2002/15)? Det är i varje fall har vad Europeiska kommissionen nu föreslår. Samtidigt ska definitionen av ...
