Tillbaka till nyhetsbrevet

Män får sämre efterlevandepensionNorge stämt inför Efta-domstolen

De norska reglerna om efterlevandepension efter anställda i staten diskriminerar änkemän på grund av kön och strider mot EES-avtalet. Det hävdar EES-avtalets ”väktare”, Efta Surveillance Authority (ESA), som den 6 februari stämde norska staten inför Efta-domstolen.

Reglerna om änke- och änklingspension i lagen om Statens Pensjonskasse ändrades 1976. Ändringarna innebar att pensionen minskar i proportion till andra inkomster som den efterlevande har. De nya reglerna gäller dock inte kvinnor vars män var medlemmar i pensionsordningen före den 1 januari 1976. Sådana änkor får därmed behålla rätten till obeskuren änkepension, medan alla änkemän omfattas av reglerna om minskning av pensionen.

2001 klagade en änkeman till ESA, som nu alltså menar att reglerna strider mot direktivet om likabehandling av män och kvinnor i företags- eller yrkesbaserade system för social trygghet (86/378).

Den norska regeringen bestrider inte att reglerna innebär olika pension för män och kvinnor, men den håller inte med om att reglerna måste vara lika. ESA kräver att ordningen antingen måste upphävas för änkorna, eller så måste änkemän få rätt till oavkortad pension.

Regeringen anför i målet inför Efta-domstolen att lagändringarna 1976 gjorde att änkemännen blev omfattade av pensionsordningen, vilket de som huvudregel inte hade varit innan dess. De särskilda reglerna för vissa änkor var bara en övergångsordning. Norge har också argumenterat för att direktiv 86/378 överhuvudtaget inte är tillämpligt här, då målet rör de efterlevandes ekonomiska situation och inte förhållanden som är knutna till det arbete som tjänstemannen utfört. Regeringen anförde, med hänvisning till rättspraxis från EG-domstolen om skillnaden mellan lön och social trygghet, att efterlevandepension inte omfattas av begreppet lön så som det definieras i EES-rätten, och att pensionsordningen i detta mål i stället omfattas av direktiv 79/7 om genomförande av principen om likabehandling i fråga om social trygghet.


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 1 2007

Publicerad: January 1, 2007

Läs också

Nr 1 2007

EUROPADOMSTOLEN OCH GRANSKNINGSARVODENA:Domen har verkan för framtiden– men knappast retroaktivt

Europadomstolens domar har normalt inte retroaktiv verkan för privaträttsliga förhållanden. Europakonventionen om mänskliga rättigheter kan inte heller åberopas direkt mellan privata rättssubjekt i svenska domstolar. Därför har domsto...

Läs hela artikeln

Nr 1 2007

EU&arbetsrätttill Stockholms universitet när Arbetslivsinstitutet läggs ned

Utgivningen av EU & arbetsrätt och driften av Internetportalen Forum för forskning om arbetsrätt kommer att tas över av Institutet för social civilrätt vid Stockholms universitets juridiska institution när Arbetslivsinstitutet lägg...

Läs hela artikeln

Nr 1 2007

Svenskt lönegarantimål till EG-domstolen:När är ett företag verksamt i flera medlemsländer?

Vad menas i lönegarantidirektivet (2002/74) med att ett företag är verksamt i flera medlemsländer? Det är frågan i en begäran om förhandsavgörande från Lunds tingsrätt till EG-domstolen. Målet rör en chaufför som för ett svenskt ...

Läs hela artikeln

Nr 1 2007

Europarådet prövar företagares klagomål mot finsk allmängiltighetsregel

Allmängiltighetsregeln i den finska arbetsavtalslagen kränker den negativa föreningsfriheten. Det hävdar organisationen Företagarna i Finland (Suomen yrittäjät), som representerar små och medelstora företag och som har utnyttjat möjli...

Läs hela artikeln