Hur har tio års EU-medlemskap påverkat arbetsrätten, partsrelationerna, arbetsmarknadspolitiken och den sociala tryggheten? Det var frågan vid en konferens som Arbetslivsinstitutet ordnade i januari och där ledande forskare och personer som på olika sätt haft en roll i denna utveckling medverkade. Vad de kom fram till står att läsa i Tio år med EU.
Engelsk underrätt förbjöd strejk i Finland med stöd av EG-fördraget
Dom i Viking Line-målet:
Finska sjömän får inte strejka för att försvåra en utflaggning av Viking Lines färja Rosella till Estland eller förta de ekonomiska fördelarna av utflaggningen för rederiet, eftersom detta skulle strida mo...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2005
Svenska AD frågar EG-domstolen om stridsåtgärder mot lettiskt företag
Det går inte att avgöra tvisten om stridsåtgärderna vid ett skolbygge i Vaxholm utan att be EG-domstolen om hjälp med att tolka EG-rätten, anser den svenska Arbetsdomstolen. Processen mellan det lettiska företaget Laval un Partneri Ltd o...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2005
Förslag om effektivare övervakning av utstationerade arbetstagares villkor i Finland
Övervakningen av arbetsvillkoren för arbetstagare som utstationeras till Finland skall bli effektivare, genom att en rad nya förpliktelser läggs på de utländska arbetsgivarna. Det föreslår arbetsgruppen Ulteva 2 som överlämnade sitt b...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2005
Problematiskt genomföra direktiv med danska kollektivavtal
Danska kollektivavtal är problematiska som instrument för att implementera direktiv, hävdar Ole Hasselbalch i denna artikel. Förklaringen ligger i ”det fagretlige system”, dvs. den ordning där kollektivavtalstvister löses genom för...