Omdiskuterat direktiv om företagsuppköp antaget

Efter 14 års behandling antogs i december slutligen ett direktiv om regler för gränsöverskridande företagsuppköp.

Direktivet innehåller arbetsrättsliga delar. Europafackets förslag om information och medbestämmande för arbetstagarrepresentanter under hela uppköpsprocessen blev inte beaktade i kompromissen.

Direktivet innebär inga väsentliga förändringar av arbetstagarnas rätt till information och samråd vid företagsuppköp i förhållande till de generella regler om information och samråd som följer av direktivet 2002/14/EG.

Claes-Mikael Jonsson

Nyhetsbrevet som pdf

Nr 1 2004

Publicerad: January 1, 2004

Läs också

Nr 1 2004

Ovanligt drag av EG-domstolen banar väg för ny princip?

Skall domstolar kunna åsidosätta anställningsavtal och kollektivavtal som strider mot arbetsrättsliga direktiv och tilllämpa direktiven direkt i förhållande till berörda arbetstagare? Hittills har EG-domstolen alltid avvisat tanke...

Läs hela artikeln

Nr 1 2004

Inte omöjligt utvidga arbetsrättsligt skydd även till uppdragstagare

I Sverige gäller arbetsrätten bara mellan arbetsgivare och arbetstagare, med undantag för vissa regler i arbetsmiljölagstiftningen. Uppdragstagare står utanför arbetsrättens personkrets och förhållandet mellan dem och deras huvud...

Läs hela artikeln

Nr 1 2004

Stridsåtgärderna mot Tor Caledonia prövas sannolikt i Danmark

Rederiets påstående att dansk domstol är behörig att avgöra målet om svenska SEKO Sjöfolks stridsåtgärder mot det danska fraktfartyget Tor Caledonia (se EU & arbetsrätt nr 3/2002 och nr 3/2003) får stöd av EG-domstolen. Tor ...

Läs hela artikeln

Nr 1 2004

Likalönsprincipen omfattar även skenbart oberoende uppdragstagare

Begreppet arbetstagare i artikel 141 i EG-fördraget är ett gemenskapsrättsligt begrepp, som inte kan definieras med hänvisning till nationell rätt. Att en person formellt klassas som uppdragstagare enligt nationell rätt utesluter al...

Läs hela artikeln