EG-domstolen och arbetsrätten sedda inifrån

Siofra O’Leary: Employment Law at the European Court of Justice. Judicial Structures, Policies and Processes, Hart Publishing 2002, 315 sid, ISBN
1-84113-233-0

I BOKHANDELN

Det är relativt tunnsått med rättsvetenskapliga verk som försöker analysera EG-domstolens arbetsrättsliga domar i deras politiska och ekonomiska kontext. Siofra O’Learys bok ”Employment Law at the European Court of Justice” har en sådan ambition. Boken väcker stora förväntningar hos läsaren inte minst därför att Siofra O’Leary ingick i den legendariska domaren G F Mancinis kabinett i EG-domstolen. Mancini som kom från Italien avled mitt i sin mandatperiod för ett par år sedan.

O’Learys bok präglas av ett insider perspektiv på EG-domstolens verksamhet, som gör boken mycket intressant. Hon lyfter upp en rad hänsyn som spelar in i domstolens överväganden, men som ofta glöms bort eller är obekanta för författare som saknar en mer ingående kännedom om domstolens verksamhet.

O’Leary behandlar den allmänna frågan om hur väl systemet med bindande förhandsavgöranden enligt artikel 234 i fördraget numera fungerar. Vidare diskuterar hon hur socialpolitiska och sysselsättningspolitiska målsättningar i fördraget påverkar domstolen i arbetsrättsliga mål. Ett särskilt kapitel ägnas frågan om företagsöverlåtelser och tillämpningen av direktiv 77/187 samt förhållandet mellan domstolens verksamhet och revideringen av direktivet.

Boken behandlar komplicerade problem och väcker många tilläggsfrågor. Den är som helhet en initierad och ambitiös analys, som knappast kan förbigås av någon som vill följa debatten på detta område.

Niklas Bruun