Kommissionen har nu beslutat föreslå en översyn av lönegarantidirektivet
Kommissionen
har nu beslutat föreslå en översyn av lönegarantidirektivet
(se EU & arbetsrätt
nr 1/00). Bland de ändringar som anses behövliga är
en vidgning av direktivets tillämpningsområde, förenkling
av reglerna om tidsfrister och precisa regler i själva direktivet
om vilka kategorier som medlemsländerna kan undanta från lönegarantin.
Nr 3 2000
Publicerad: July 1, 2000
Läs också
Nr 3 2000
Nytt diskrimineringsförbud anses för vagt
SVERIGE
VÄGRAR UNDERTECKNA TILLÄGGSPROTOKOLL
I juni i
år kunde Europarådet anta tilläggsprotokoll 12 till Europa-
konventionen om de mänskliga rättigheterna, och därmed
till slut koppla ett generellt diskrimineringsförbud til...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2000
Många ändringar i ministerrådet
ÄNNU
ETT DISKRIMINERINGSDIREKTIV I HAMN
Den 17 oktober
nådde ministerrådet politisk enighet om det direktiv som skall
förbjuda diskriminering i arbetslivet på grund av religion
eller övertygelse, funktionshinder, ålder eller sexu...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2000
Förslag från kommissionen: Minimera antalet tvingande regler
Förslag
från kommissionen:
Minimera
antalet tvingande regler
Enbart
regler om grundläggande sociala rättigheter och principer och
om hälsa och säkerhet i arbetet bör i framtiden vara tvingande.
Andra regler i lagstiftning o...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2000
”Contract workers” blev ”workers in situations needing protection”
Ända
sedan 1950-talet har ämnet ”contract labour” diskuterats
inom ILO. 1997 och 1998 togs det upp på arbetskonferensens dagordning
med förhoppningen att man skulle kunna anta en konvention och en
rekommendation om skydd för �...
