Rättighetsstadgan kan sätta gränser för
förbättring av minimiregler i direktiv
EU:s stadga om grundläggande rättigheter kan begränsa medlemsstaternas möjligheter att ha strängare arbetsrättsliga skyddsregler än de som finns i olika EU-direktiv, trots att dessa är minimiregler. Det står klart sedan EU-domstolen slagit fast at...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2013
Dansk domstol frågar: Får man
diskriminera dem som är feta?
Är det förbjudet enligt EU-rätten att diskriminera människor för att de är feta? Det är grundfrågan i ett mål som Retten i Kolding i Danmark har hänskjutit till EU-domstolen. Den klagande är en man som blev uppsagd från sin anställning som dagbarn...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2013
Finland ratificerar nya ILO-konventionen
medan Sverige tvekar
Den 5 september trädde ILO:s konvention nr 189 om anständiga arbetsvillkor för hushålls-arbetare i kraft. I juni i år beslöt dessutom EU:s ministerråd att medlemsstaterna får ratificera konventionen (se EU & arbetsrätt 2/2013 s. 5). Finland är...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2013
Tysk rätt kan bli tillämplig trots
elva års arbete i Nederländerna
Om de samlade omständigheterna visar att anställningsavtalet har närmare anknytning till ett annat land än det där arbetstagaren vanligtvis arbetar är det lagen i det första landet som gäller. Anknytningsfaktorer som ska beaktas är särskilt var de...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2013
Polsk manual varnade för
avtal med danska fackförbund
En manual på den polska ambassadens webbplats som manar företag att vara försiktiga i sina kontakter med danska fackförbund har vållat diplomatiska förvecklingar i Danmark. Enligt fackförbundet 3F avråder manualen polska företag från att ingå koll...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2013
Estnisk domstol
valde finsk rätt
Två estniska byggnadsarbetare har övertygat Estlands högsta domstol om att tillämpa finsk rätt i en tvist om lönen för arbete som de utfört i Finland, enligt en artikel av Matteo Fornasier och Maarja Torga i Europäische Zeitschrift für Arbeitsrech...
Läs
hela
artikeln
Publicerad: juli 1, 2013
Danska deltidsanställda diskriminerasKommissionen kräver ändring
Direktiv om information och samråd
i form för sina ändamål
EFS klagar hos EU:s ombudsman över
uteblivet svar från kommissionen
Nya regler
ska underlätta
arbetstagares
fria rörlighet
Inte konventionsbrott att neka
registrering av prästers fackförening
Tribunalen korrigerade uttalanden
om rätten till kollektiva förhandlingar
Nederländerna fick bakläxa om
styrelserepresentation vid fusioner
Ljumt intresse för enhetligaEU-regler om företagshemligheter
