Businesseurope berett att förhandla men Europafacket säger nej

• Ja, Businesseurope vill gärna diskutera möjligheten att förhandla med Europafacket (EFS) om en del av detta. Det blev arbetsgivarorganisationens svar på de frågor som Europeiska kommissionen ställde i den andra omgången av samråd om distansarbete och rätt att koppla ned (se EU & arbetsrätt nr 3/2025 s. 5). Men den här gången svarar EFS nej.

Egentligen behövs det inga EUregler om distansarbete och rätt att koppla ned, anser Businesseurope. Organisationen håller inte med om kommissionens verklighetsbeskrivning. Kommissionen har till exempel inte tillräckliga vetenskapliga belägg för att det finns en utbredd arbetskultur som förutsätter att arbetstagarna är ständigt tillgängliga. Dessutom kan de problem som eventuellt finns mycket väl hanteras genom existerande lagstiftning, som arbetstidsdirektivet och olika arbetsmiljödirektiv. Trots det är Businesseurope alltså berett att diskutera möjligheten att förhandla med EFS om vissa av de aspekter som kommissionen tagit upp i samrådet.

Så varför säger EFS nej till förhandlingar? Förklaringen är att parterna redan en gång har misslyckats med att sluta ett avtal om distansarbete och rätt att koppla ned som skulle göras bindande i medlemsstaterna genom ett direktiv (se EU & arbetsrätt nr 4/2023 s. 1). Efter tretton månader av förhandlingar var organisationernas förhandlare överens om en avtalstext som de förväntade sig att deras uppdragsgivare skulle godkänna. Men det gjorde de inte. Två av tre arbetsgivarorganisationer röstade emot.

Att nu återuppta förhandlingarna skulle därför vara lönlöst, menar Europafacket. I stället uppmanar EFS kommissionen att utan dröjsmål lägga fram ett lagförslag.

Kerstin Ahlberg

Second-stage consultation of European social partners on possible EU action in the area of telework and workers’ right to disconnect – BusinessEurope’s response

ETUC response to the Commission’s second-phase consultation of the social partners in the area of workers’ right to disconnect and telework