Det bidde knappt en tumme kvar av den stränga sanktionsregel som Europaparlamentet och kommissionen ville ha med i direktivet om information och samråd. Det stod klart när den text som parlamentets och ministerrådets förhandlare i förlikningskommi...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2002
Förslag till direktiv om uthyrning omstritt in i det sista
Arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag skall ha minst lika förmånliga arbets- och anställningsvillkor som jämförbara arbetstagare i kundföretaget, om inte en särbehandling är motiverad av objektiva skäl. Det är huvudregeln i det förslag til...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2002
Danmark: Information och samråd lagregleras för första gången
I Danmark är information till och samråd med arbetstagare inte reglerat i lag, utan helt överlämnat till arbetsmarknadens parter att reglera genom kollektivavtal. För Danmark reser direktivet om information och samråd därför det efter hand klassis...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2002
Dansk avreglering med förhinder
En avreglering på arbetsmiljöområdet står högt på dagordningen för den borgerliga regering som tillträdde i Danmark i november förra året. Redan i februari lade den fram ett lagförslag för att upphäva en rad regler som införts av den tidigare rege...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2002
Sverige måste avskaffa krav på kollektivavtal för rätt till information och förhandling
Direktivet om information och samråd är ett tunt direktiv. Många frågor har hänvisats till medlemsstaternas nationella lagstiftning, bl a frågan om sanktioner. De utförliga definitionerna av begreppen information och samråd från tidigare versioner...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2002
AD tillämpade EG-rätten direkt - Gravid ansågs könsdiskriminerad
AD tillämpade EG-rätten direkt Gravid ansågs könsdiskriminerad För första gången har en kvinna lyckats övertyga den svenska Arbetsdomstolen om att hon blivit diskriminerad vid en tjänstetillsättning för att hon var gravid. Men arbetsgivaren, ett l...
