Tillbaka till nyhetsbrevet

”Arbetstagarrepresentants rätt röja insiderinformation starkt beroende av nationella regler”

En arbetstagarrepresentant i en bolagsstyrelse kan i vissa fall få lämna ut insiderinformation till ordföranden i sin fackliga organisation, och denne kan på vissa villkor också få föra informationen vidare. Det är innebörden av generaladvokaten Luís Miguel Poiares Maduros förslag till dom i det mål där två fackliga förtroendemän åtalats för brott mot den danska insiderlagen.

Generaladvokaten konstaterar att det förbud mot att röja insiderinformation som finns i EUs insiderdirektiv kan komma i konflikt med arbetstagarnas rätt att få information om händelser som sannolikt kommer att påverka deras situation, och att det därför blir nödvändigt att förena de skilda mål som de två regelverken syftar till. Den avgörande frågan i målet är om det kan anses vara ”ett normalt led i fullgörande av [förtroendemännens] tjänst, verksamhet eller åligganden” att röja sådan information som de båda gjort.

Svaret i det konkreta fallet är starkt beroende av de nationella regler som styr utövningen av och karaktären på förtroendemännens uppgifter, menar generaladvokaten, som flera gånger med instämmande refererar till den svenska regeringens muntliga yttrande vid förhandlingen i domstolen (se EU & arbetsrätt nr 1/2004). Samtidigt måste de nationella domstolarna tolka den inhemska rätten mot bakgrund av direktivets syfte, som är att säkerställa att alla presumtiva investerare har tillgång till samma information.

Därför kan en styrelseledamot röja insiderinformation bara för att inhämta expertråd för att kunna fullgöra sina ålägganden och utan att lämna ut mer information än vad som behövs för att experten skall kunna ge relevanta råd. Till skillnad från den danska regeringen anser generaladvokaten också att en fackföreningsordförande i princip kan betraktas som en oberoende expert.

När det sedan gäller fackföreningsordförandens rätt att föra information vidare till andra förtroendevalda och anställda inom organisationen är den begränsad till vad som är nödvändigt för att ordföranden skall kunna fullgöra sina åligganden, i detta fall att ta tillvara arbetstagarnas intressen i bolaget RealDanmark.

Kerstin Ahlberg

C-384/02, Anklagemyndigheten mot Knud Grøngaard och Allan Bang, generaladvokatens förslag till dom den 25 maj 2004


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 2 2004

Publicerad: April 1, 2004

Läs också

Nr 2 2004

Förslaget till tjänstedirektiv: Värdlandets arbetsrätt skall gälla i stort men social protektionism begränsas

Inför EU-valet har för första gången i svensk politisk debatt fokus riktats mot arbetsrättsfrågor i samband med transnationella tjänster. Fokuseringen har dock varit vag, och en summarisk inventering av ämnet i dess svenska perspe...

Läs hela artikeln

Nr 2 2004

Parterna nära avtal om stress i arbetslivet

Ett förslag till avtal om stress i arbetslivet mellan Europeiska Fackliga Samorganisationen, EFS, och de europeiska arbetsgivarorganisationerna UNICE och CEEP blev klart den 27 maj. Förhandlingsdelegationerna på båda sidor rekommender...

Läs hela artikeln

Nr 2 2004

Kommittén för sociala rättigheter ändrar sig om svensk strejkrätt – igen

När det är så enkelt att bilda fackföreningar som i Sverige strider det inte mot Europeiska sociala stadgan att rätten att vidta stridsåtgärder förbehålls fackföreningarna. Det konstaterar nu Europarådets kommitté för soc...

Läs hela artikeln

Nr 2 2004

Expertgrupp granskar hur medlemsstaterna lever upp till EU-stadgan om grundläggande rättigheter

Såväl dansk som finsk och svensk arbetsrätt ifrågasätts av den expertgrupp som kommissionen inrättat för att granska hur medlemsstaterna lever upp till kraven i EUs stadga om grundläggande rättigheter. Intressant – och nytt �...

Läs hela artikeln