Tillbaka till nyhetsbrevet

Åtta nordiska institutioner samarbetar kring forskning och information om EU-arbetsrätten

Åtta nordiska forskningsinstitutioner slöt den 1 april ett avtal om samarbete kring forskning och information om EU-arbetsrättens utveckling och hur denna påverkar de nordiska länderna. Avtalsparterna ska samarbeta systematiskt och långsiktigt för att samordna, utveckla och utnyttja nordiska resurser inom området EU-arbetsrätt. Bland annat står de nu alla bakom utgivningen av EU & arbetsrätt och webbportalen Forum för forskning om arbetsrätt.

De samarbetande institutionerna är Institutet för social civilrätt vid Stockholms universitet, Juridisk institut vid Handelshøjskolen i Köpenhamn, Center of International Economic Law (CIEL) vid Svenska handelshögskolan i Helsingfors, Institutet för privaträtt vid Helsingfors universitet, Fafo Institutt for arbeidslivs- og velferdsforskning, Institutt for privatrett vid Oslo universitet, Legal studies in Welfare and EU Market Integration (WELMA) vid Köpenhamns universitet samt Juridiska institutionen vid Lunds universitet.


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 1 2008

Publicerad: January 1, 2008

Läs också

Nr 1 2008

Birgitta Nyström fick FAS-professur

Brigitta Nyström har utsetts till innehavare av den professur i arbetsrätt med särskild inriktning mot EU-arbetsrätt och internationell arbetsrätt i svenskt och nordiskt perspektiv som Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenska...

Läs hela artikeln

Nr 1 2008

Målet avskrevs

EG-domstolen anser sig inte ha behörighet att pröva om de franska nyanställningsavtalen strider mot EU:s stadga om grundläggande rättigheter, Europarådets sociala stadga och ILO:s konvention nr 158 (se EU & arbetsrätt nr 4/20...

Läs hela artikeln

Nr 1 2008

Mangold-domen har fortfarande efterdyningar i Tyskland

Som bekant slog EG-domstolen i målet Mangold (C-144/04) fast att det är oförenligt med gemenskapsrätten att tidsbegränsa ett anställningsavtal endast på grund av arbetstagarens ålder när avtalet ingås (se EU & arbetsrätt nr...

Läs hela artikeln

Nr 1 2008

Bristande införlivande i svensk rätt av skyddet för gravida och mammalediga

EG-domstolen har utvecklat ett mycket starkt skydd mot diskriminering av gravida och mammalediga arbetstagare. Rättsutvecklingen tog sin början med Dekker-målet år 1991, där domstolen slog fast att graviditet är ett uttryck för kvi...

Läs hela artikeln