Tillbaka till nyhetsbrevet

Danska löneförhandlingar ska inte styras av regeringen

Arbetsgivarna på den statliga sektorn i Danmark ska i fortsättningen företrädas av en ny organisation, Medarbejder- og kompetencestyrelsen, i förhandlingarna om de statsanställdas löner. Med det vill regeringen markera en tydligare rågång mellan regeringen och det organ som sköter kollektivavtalsförhandlingarna.

För några år sedan fi ck Danmark kritik från ILO:s föreningsfrihetskommitté för att regeringen hade ingripit med lagstiftning till arbetsgivarsidans fördel i avtalsförhandlingarna på den offentliga sektorn 2013 (se EU & arbetsrätt nr 1/2015 s 1). Även i senare avtalsrundor har de statsanställdas fackliga organisationer varit kritiska till hur regeringen har styrt förhandlingarna. Arbetsgivarsidan företräddes då av Moderniseringsstyrelsen, ett organ som ligger under Finansministeriet.

Den ersätts nu alltså av Medarbejder- og kompetencestyrelsen som är placerad under Skatteministeriet. Därmed ska det bli lättare att hålla ”armslängds avstånd” till den politiska makten, är det tänkt.

Kerstin Ahlberg


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 3-4 2019

Publicerad: July 1, 2019

Läs också

Nr 3-4 2019

Italienska företag lockas till Danmark sedan inhemsk domstol vägrat verkställa dansk dom

Den italienska domstolens beslut att vägra verkställa en dansk dom om kollektivavtalsbrott väntas överprövas först år 2021. Samtidigt ökar utstationeringarna till Danmark från italienska företag som inte behöver följa dansk arbet...

Läs hela artikeln

Nr 3-4 2019

Ungerska domstolar kränkte skyddet för yttrandefriheten

Europadomstolen har nu än en gång slagit fast att Ungern kränkt artikel 10 om yttrandefrihet i Europakonventionen om mänskliga rättigheter (EKMR). Det skedde genom domstolarnas hantering av uppsägningen av en privatanställd banktjäns...

Läs hela artikeln

Nr 3-4 2019

Förbud mot repressalier ska tolkas vidsträckt

Det finns inga krav på i vilken form ett klagomål om diskriminering ska ha framförts för att repressalieförbudet i artikel 24 i likabehandlingsdirektivet (2006/54) ska vara tillämpligt. Det framgår av en dom från EUdomstolen. I m...

Läs hela artikeln

Nr 3-4 2019

Kumulerade böter utan övre gräns för administrativa brister var oproportionerliga

Sanktionerna mot företag som inte lever upp till vissa administrativa krav när de utstationerar arbetstagare till Österrike är för stränga. Det konstaterar EU-domstolen i en dom från i höstas. Ett företag i cellulosabranschen be...

Läs hela artikeln