Island har nu ändrat sin lag om
arbetstagares rättigheter vid
företagsöverlåtelse, så att även
arbetstagarnas fordringar på obetald
lön övergår till den nya ägaren.
Sedan den 15 juni stämmer den
därmed överens med
EUs företagsöverlåtelsedirektiv
(2001/23) anser
Eftas övervakningsorgan ESA, och
avslutar det fördragsbrottsärende
som det hade inlett (se EU &
arbetsrätt nr 2/2010 s. 3).
Norges regering beredd ändra reglerom arbetsvillkor i offentliga kontrakt
Norges regering är beredd att
delvis tillmötesgå klagomålen
från Eftas övervakningsorgan
ESA mot den reglering
som syftar till att uppfylla landets
förpliktelser mot ILO enligt konvention
nr 94 om arbetsklausuler
i offentliga kontrakt....
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2010
Højesteret ålägger underrättatt ställa fråga till EU-domstolen
Det räcker inte med de frågor
som Sø- og handelsretten
redan beslutat ställa till
EU-domstolen i två pågående mål,
den måste också fråga hur begreppet
funktionshinder (handicap) i
det
allmänna likabehandlingsdirektivet
(2000/78)...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2010
Finnairs lönesystem kan stridamot mödraskyddsdirektivet
En kvinna som tillfälligt får
andra arbetsuppgifter under
sin graviditet kan inte kräva
att få behålla den lön som hon hade
i genomsnitt innan hon förfl yttades.
Men hon har rätt att behålla
sin grundlön plus de lönetillägg
som ha...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2010
Försäkringsgivare för offentliganställdas pensionska upphandlas – men facket kan delta i beslutet
När man väljer försäkringsgivare
för kollektivavtalsreglerade
pensioner för kommunalt
anställda måste man rätta
sig efter EUs upphandlingsregler.
Men samtidigt går det att tillämpa
mekanismer som ger arbetstagarnas
representanter m...
