Island har nu ändrat sin lag om
arbetstagares rättigheter vid
företagsöverlåtelse, så att även
arbetstagarnas fordringar på obetald
lön övergår till den nya ägaren.
Sedan den 15 juni stämmer den
därmed överens med
EUs företagsöverlåtelsedirektiv
(2001/23) anser
Eftas övervakningsorgan ESA, och
avslutar det fördragsbrottsärende
som det hade inlett (se EU &
arbetsrätt nr 2/2010 s. 3).
Norges regering beredd ändra reglerom arbetsvillkor i offentliga kontrakt
Norges regering är beredd att delvis tillmötesgå klagomålen från Eftas övervakningsorgan ESA mot den reglering som syftar till att uppfylla landets förpliktelser mot ILO enligt konvention nr 94 om arbetsklausuler i offentliga kontrakt. Det framgår...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2010
Højesteret ålägger underrättatt ställa fråga till EU-domstolen
Det räcker inte med de frågor som Sø- og handelsretten redan beslutat ställa till EU-domstolen i två pågående mål, den måste också fråga hur begreppet funktionshinder (handicap) i det allmänna likabehandlingsdirektivet (2000/78) ska tolkas. Det är...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2010
Finnairs lönesystem kan stridamot mödraskyddsdirektivet
En kvinna som tillfälligt får andra arbetsuppgifter under sin graviditet kan inte kräva att få behålla den lön som hon hade i genomsnitt innan hon förfl yttades. Men hon har rätt att behålla sin grundlön plus de lönetillägg som har samband med hen...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2010
Försäkringsgivare för offentliganställdas pensionska upphandlas – men facket kan delta i beslutet
När man väljer försäkringsgivare för kollektivavtalsreglerade pensioner för kommunalt anställda måste man rätta sig efter EUs upphandlingsregler. Men samtidigt går det att tillämpa mekanismer som ger arbetstagarnas representanter möjlighet att del...
