Tillbaka till nyhetsbrevet

Fel neka 65-åringrådighedslønmen OK med åldersrelaterad pensionspremie

Danska staten kan inte neka en statstjänsteman som blivit uppsagd beredskapslön (rådighedsløn) enbart för att han eller hon fyllt 65 år och har rätt till ålderspension. Förbudet mot åldersdiskriminering hindrar däremot inte ett sådant tjänstepensionssystem som det privata företaget Experian A/S har, trots att de anställda särbehandlas efter hur gamla de är. Det är EU-domstolens besked i två mål som hänskjutits av danska domstolar. Som EU & arbetsrätt tidigare rapporterat (se nr 1/2013 s. 7) kom generaladvokaten till samma slutsatser. Det första målet rör beredskapslön, som är avsedd för statstjänstemän som vill fortsätta att stå till arbetsgivarens förfogande för arbete när de sägs upp till följd av att deras tjänster avskaffas. Statstjänstemannalagens (tjenestemandsloven) § 32 innebär dock att en tjänsteman som inte vill ta ut pension utan vara kvar på arbetsmarknaden efter 65 års ålder inte får möjlighet till det. EU-domstolen slog fast att det allmänna likabehandlings-direktivet (2000/78) hindrar en nationell regel enligt vilken en en tjänsteman inte har rätt till beredskapslön enbart av det skälet att han har nått den ålder då han kan få ålderspension. Den konstaterade också att direktivets artikel 6.2 om åldersgränser för yrkesbaserade system för social trygghet enbart är tillämplig på pensions- och invaliditetsförmåner. Det andra målet rörde ett tjänstepensionssystem där de premier som arbetsgivaren betalade in var olika stora beroende på arbetstagarnas ålder. Här slog EU-domstolen fast att förbudet mot åldersdiskriminering inte hindrar ett sådant tjänstepensionssystem, förutsatt att den särbehandling som följer av detta är lämplig och nödvändig för att uppfylla ett berättigat mål. Det ankommer på den nationella domstolen att avgöra om det är så.


Nr 4 2013

Publicerad: October 1, 2013

Läs också

Nr 4 2013

Høyesterett eller Efta-domstolen?Öppet gräl om vem som bestämmer

Ett öppet gräl har brutit ut mellan Efta-domstolen och Norges Høyesterett efter domen i det så kallade varvsmålet i början av året. Ordväxlingen pågår i såväl domskäl som debatt-artiklar och handlar om vilken av domstolarna som ...

Läs hela artikeln

Nr 4 2013

Kommissionen föreslår EU-regler om företagshemligheter

Skyddet för företagshemligheter bör harmoniseras, anser Europeiska kommissionen som i slutet av november en smula överraskande lade fram ett förslag till direktiv om företags-hemligheter. Det är framförallt företagen som efterlyst et...

Läs hela artikeln

Nr 4 2013

Finska kollektivavtal om inhyrning blir fråga för EU-domstolen

Är medlemsstaterna skyldiga att fortlöpande se till att kollektivavtalen i landet inte innehåller några otillåtna begränsningar eller förbud mot att hyra in arbetskraft? Och är de begränsningar som fi nns i kollektivavtalen mellan pa...

Läs hela artikeln

Nr 4 2013

Även Europarådets sociala kommitté kritiserar svenska ingrepp i strejkrätten

Nu har även Europarådets sociala kommitté, som övervakar tillämpningen av den europeiska sociala stadgan, sällat sig till kritikerna av den lagstiftning som antogs efter EU-domstolens dom i Lavalmålet, och konstaterat att S...

Läs hela artikeln