Finland förtydligar arbetsavtalslagen

Finland förtydligar arbetsavtalslagen
Tilläggspension övergår vid företagsöverlåtelse

Också frivilliga pensionsförmåner som utgör villkor i anställningsförhållandet skall övergå till förvärvaren vid företagsöverlåtelser. Det är innebörden av en proposition (RP 97/2002 rd) som den finska riksdagen behandlar för närvarande. Regeringen föreslår att arbetsavtalslagen 1 kap 10 § 2 ändras så att de rättigheter och skyldigheter som övergår till förvärvaren vid en företagsöverlåtelse även skall gälla till rättigheterna anslutna anställningsförmåner.

Bakgrunden till lagändringen är en dom från högsta domstolen i Finland (HD 2001:72). Med uttrycklig hänvisning till EG-direktivet 77/187 kom domstolen fram till att reglerna i arbetsavtalslagen inte behöver omfatta kompletterande pensionsförmåner, eftersom detta inte förutsätts av direktivet. Domslutet har dock till denna del relativt allmänt ansetts bygga på en missuppfattning av den finska lagstiftarens syften när direktivet införlivades i finsk rätt (se propositionen sid 3 samt Bruun, JFT 2001 sid 543-562). Dessutom förbisåg domstolen att direktivets artikel 3.3 moment 2 förutsätter alternativa åtgärder för att trygga pensionsförmåner vid företagsöverlåtelser om medlemsstaten inte väljer att låta frivilliga pensionsförmåner övergå enligt huvudregeln. Enligt det konsoliderade och något reviderade direktivet 2001/23 gäller i sak samma regler.

Lagförslaget förväntas bli antaget senare i höst och träda i kraft från början av år 2003.

Niklas Bruun