Sedan den klagande fyllt 70 år accepterade han att gå i pension. Därför blev det förlikning i det mål i Gulatings lagmansrett där mannen hävdade att han blev diskriminerade på grund av ålder när arbetsgivaren ville att han skulle sluta jobba vid 67 (se
EU & arbetsrätt nr 1/2007 sid 4).
Brigitta Nyström har utsetts till innehavare av den professur i arbetsrätt med särskild
inriktning mot EU-arbetsrätt och internationell arbetsrätt i svenskt och nordiskt
perspektiv som Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenska...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2008
Målet avskrevs
EG-domstolen anser sig inte ha behörighet att pröva om de franska nyanställningsavtalen strider mot
EU:s stadga om grundläggande rättigheter,
Europarådets sociala stadga och
ILO:s konvention nr 158 (se EU & arbetsrätt nr 4/20...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2008
Mangold-domen har fortfarande efterdyningar i Tyskland
Som bekant slog EG-domstolen i målet Mangold
(C-144/04) fast att det är oförenligt
med gemenskapsrätten att tidsbegränsa ett anställningsavtal endast på grund av arbetstagarens
ålder när avtalet ingås (se EU & arbetsrätt nr...
Läs
hela
artikeln
Nr 1 2008
Bristande införlivande i svensk rätt av skyddet för gravida och mammalediga
EG-domstolen har utvecklat ett mycket starkt skydd mot diskriminering av gravida
och mammalediga arbetstagare. Rättsutvecklingen tog sin början med
Dekker-målet
år 1991, där domstolen slog fast att graviditet är ett uttryck för kvi...
