Tillbaka till nyhetsbrevet

Förslag till dom i Rüffert-målet:Inget hindrar krav på lön enligt avtalet för orten

G-rätten hindrar inte delstaten Niedersachsen från att kräva att utländska företag betalar lön enligt kollektivavtalet på orten där arbetet utförs, för att de ska få offentliga kontrakt, anser generaladvokaten Yves Bot, som i dagarna gett sitt förslag till dom i målet Rüffert (se EU & arbetsrätt nr 3/2006 sid 1).

Målet liknar det svenska Laval- målet (se EU & arbetsrätt nr 2/2007 sid 6) på det sättet att det kollektivavtal som myndigheterna i Niedersachsen kräver att såväl inhemska som utländska företag följer inte är allmängiltigförklarat, och innehåller betydligt högre löner än minimilönerna i det allmängiltigförklarade avtalet för den tyska byggnadsbranschen. Åtta länders regeringar, däribland den danska, den finska och den norska, har yttrat sig till stöd för delstaten. Efter att ha gått igenom såväl EG-fördragets artikel 49 om fri rörlighet för tjänster, som utstationeringsdirektivet och direktivet om offentlig upphandling av tjänster kommer även generaladvokaten till slutsatsen att Niedersachsen kan fortsätta ställa sådana villkor för att tilldela företag offentliga kontrakt.


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 3 2007

Publicerad: July 1, 2007

Läs också

Nr 3 2007

EU-terminologi gratis på nätet

InterActive Terminology for Europe, IATE, som är EUs databas för all EU-relaterad terminologi, är numer fritt tillgänglig på Internet. Den innehåller 8,7 miljoner termer, en halv miljon förkortningar och 100 000 fraser, och omfattar al...

Läs hela artikeln

Nr 3 2007

Norsk avhandling om ändring i anställningsförhållanden

Jan Fougner: Endring i arbeidsforhold Styringsrett og arbeidsplikt, Universitetsforlaget, 2007, 357 sid, ISBN 978-82-15-01157-9 Advokaten Jan Fougner disputerade januari 2007 för PhD-graden med avhandlingen Endring i arbeidsforhold. Avha...

Läs hela artikeln

Nr 3 2007

Övertagande av uthyrd arbetskraft kan vara företagsövergång

Det kan vara övergång av verksamhet i företagsöverlåtelsedirektivets (2001/23) mening när ett bemanningsföretag tar över uthyrningen av en grupp arbetstagare från ett annat bemanningsföretag till samma kund som tidigare, konstatera...

Läs hela artikeln

Nr 3 2007

Tillåtet kräva handlingar på värdlandets språk av företag som utstationerar arbetstagare

Medlemsstaterna kan visst kräva att utländska företag översätter vissa anställningsrelaterade handlingar till värdlandets språk och håller dem tillgängliga på arbetsplatsen när de utstationerar arbetstagare. Det framgår av en dom...

Läs hela artikeln