NYA MÅL

Arbetsmiljö
C-127/05, Kommissionen mot Storbritannien
Enligt Health and Safety at Work Act är arbetsgivaren skyldig att svara för sina anställdas hälsa och säkerhet ”så långt som detta är skäligen möjligt”. Kommissionen anser att en sådan generell inskränkning av arbetsgivarens skyldigheter inte är förenlig med ramdirektivet om arbetsmiljö (89/391).

Arbetstid
C-124/05, Federatie Nederlandse Vakbeweging mot Nederländerna
En lagregel innebär att det går att avtala om att en arbetstagare som inte har tagit ut sin årliga minimisemester får ekonomisk ersättning för detta följande år. Är regeln förenlig med arbetstidsdirektivet?

C-46/05, Kommissionen mot Irland
C-58/05, Kommissionen mot Sverige
Irland och Sverige har inte i tid genomfört direktivet om genomförande av det europeiska avtalet om arbetstidens förläggning inom civilflyget (2000/79).

C-126/05, Kommissionen mot Storbritannien
C-156/05, Kommissionen mot Grekland
Storbritannien och Grekland har inte i tid genomfört direktiv (2000/34) om ändring i det äldre arbetstidsdirektivet.

Vilotid m m vid vägtransport
C-93/05, Teemu Hakala mot Oy L Simons Transport AB
Är ett lönesystem som grundar sig på tillryggalagd körsträcka i detta fall förenligt med förordningen om samordning av social lagstiftning vid vägtransporter (3820/85)?

Lönegaranti
C-81/05, Anacleto Cordero Alonso mot Fondo de Garantía Salarial
Skall lönegarantidirektivet tillämpas på avgångsvederlag?

C-177/05, María Cristina Guerrero Pecino mot Fondo de Garantía Salarial
Skall lönegarantidirektivet tillämpas på ersättningar som betalas ut med stöd av ett förlikningsavtal vid uppsägning av arbetstagare?

Övriga mål
C-78/05, Umberto Gentilini mot Dal Colle Industria Dolciaria SpA
Hindrar direktivet om självständiga handelsagenter (86/653) nationella regler enligt vilka agenternas ersättning skall fastställas enligt kriterier i kollektivavtal som gör att den kan bli betydligt lägre än den högsta ersättning som föreskrivs i direktivet?