Förebyggande rekonstruktioner av företag
reglerade i nytt EU-direktiv
Förebyggande rekonstruktion, skuldavskrivning, näringsförbud och åtgärder för att effektivisera befi ntliga regler på området är sedan i somras reglerade i ett EU-direktiv. Reglerna har inverkan också på arbetstagarnas och fackets ställning. Det h...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2019
Direktiv om skydd för visselblåsare och
gränsöverskridande fusioner antagna efter språköversyn
Först i oktober kunde EU-direktivet om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten (visselblåsardirektivet) slutligen antas. Europaparlamentet och ministerrådet var visserligen överens om innehållet redan i april, men efter...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2019
Ministerrådet ställer sig bakom
ILO:s 100-årsdeklaration
I samband med sitt hundraårsjubileum antog ILO i juni 2019 en deklaration om The Future of Work, som EU:s ministerråd nu har ställt sig bakom. ILO:s hundraårsdeklaration utgår från att anställningsförhållandet även i framtiden ska utgöra den vikti...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2019
Begränsning av andelen underentreprenörer gick för långt
men opålitlig underentreprenör kan uteslutas
Att en leverantör har anlitat en underleverantör utan att först få den upphandlande myndighetens godkännande kan vara en sådan en sådan allvarlig brist vid fullgörande av kontraktet att leverantören kan uteslutas från senare upphandlingar. Varje f...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2019
Kumulerade böter utan övre gräns för
administrativa brister var oproportionerliga
Sanktionerna mot företag som inte lever upp till vissa administrativa krav när de utstationerar arbetstagare till Österrike är för stränga. Det konstaterar EU-domstolen i en dom från i höstas. Ett företag i cellulosabranschen behövde reparera sin ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2019
Förbud mot repressalier
ska tolkas vidsträckt
Det finns inga krav på i vilken form ett klagomål om diskriminering ska ha framförts för att repressalieförbudet i artikel 24 i likabehandlingsdirektivet (2006/54) ska vara tillämpligt. Det framgår av en dom från EUdomstolen. I målet vid den natio...
Läs
hela
artikeln
Nr 3-4 2019
Ungerska domstolar kränkte
skyddet för yttrandefriheten
Europadomstolen har nu än en gång slagit fast att Ungern kränkt artikel 10 om yttrandefrihet i Europakonventionen om mänskliga rättigheter (EKMR). Det skedde genom domstolarnas hantering av uppsägningen av en privatanställd banktjänsteman, Csaba H...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2019
EU-domstolens stora avdelning: Daglig arbetstid måste registreras
för varje arbetstagare
Arbetstidsdirektivet, tolkat i ljuset av EU-stadgan om grundläggande rättigheter, innebär att medlemsstaterna måste ålägga arbetsgivarna att införa system för att beräkna den dagliga arbetstiden för varje arbetstagare. Det slår EU-domstolen fast i...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2019
Högsta domstolens fråga till EU-domstolen
oroar arbetsmarknadens parter
Måste en domstol i ett mål om diskrimineringsersättning alltid pröva om diskriminering faktiskt har ägt rum om den sökande begär det, för att kravet på effektiva, proportionerliga och avskräckande sanktioner ska vara uppfyllt? Det är innebörden i ...
Läs
hela
artikeln
Nr 2 2019
Fokus på atypiska anställningar
i nya arbetsvillkorsdirektivet
Den 13 juni antogs slutligen direktivet om tydliga och förutsägbara arbetsvillkor i EU (arbetsvillkorsdirektivet) som innebär en revidering av det så kallade upplysningsdirektivet (91/533). Revideringen innebär inte bara att kravet på information ...
