Tillbaka till nyhetsbrevet

Parlamentet kritiserar ”trojkans” politik

Innan Europaparlamentet avslutade sin verksamhet före valet i maj 2014 antog det två kritiska resolutioner om den s.k. trojkans (Europeiska centralbanken, kommissionen och Internationella valutafonden) agerande under krisen.

Den ena resolutionen gäller särskilt ekonomiska och sociala aspekter på trojkans åtgärder. Parlamentet är kritiskt till de sociala konsekvenserna av trojkans politik och till dess fatala felbedömningar av effekterna: ökad fattigdom och social utslagning, ökade löneskillnader och bristande jämställdhet som en konsekvens av drastiska nedskärningar i offentlig sektor. Parlamentet beklagar också att trojkan struntat i alla former av dialog med arbets-marknadens parter och kräver respekt för kollektivavtal och fastslagna minimilöner. Slutligen kräver det att EU inför åtgärdsprogram som kan rätta till de sociala obalanser som uppstått under krisen.


Nr 2 2014

Publicerad: April 1, 2014

Läs också

Nr 2 2014

EUROPADOMSTOLENS FÖRSTA MÅL OM SYMPATIÅTGÄRDER: Europakonventionen är tillämpligmen brittiskt förbud godtogs

Skyddar Europakonventionen för mänskliga rättigheter fackets möjligheter att vidta sympati-åtgärder i arbetsmarknadskonflikter? Vilket utrymme har staterna att inskränka möjligheten att vidta sådana åtgärder? Dessa frågor har f...

Läs hela artikeln

Nr 2 2014

Arbetsklausuler ska användas oftare i danska offentliga kontrakt

Nu ska det bli vanligare med klausuler om kollektivavtalsenliga löner och andra anställnings-villkor vid offentlig upphandling i Danmark. Sedan den 1 juli gäller ett nytt cirkulär om hur ILOs konvention nr 94 om arbetsklausuler i...

Läs hela artikeln

Nr 2 2014

Lönesänkning efter verksamhetsövergång fråga för Efta-domstolen

Tillåter direktivet om verksamhetsöverlåtelse (2001/23) att man tillämpar förvärvarens kollektivavtal på de arbetstagare som tas över även om det leder till en lönesänkning? Det är frågan i ett mål som Eidsivating lagmannsrett ...

Läs hela artikeln

Nr 2 2014

Tillämpningsdirektivet: Kontroller vid utstationering måste vara motiverade och proportionella

Värdstatens möjligheter att kontrollera att utländska företag uppfyller sina skyldigheter enligt utstationeringsdirektivet (96/71) blir inte så begränsade som man befarat, och reglerna om solidariskt ansvar ger medlemsstaterna störr...

Läs hela artikeln