Tillbaka till nyhetsbrevet

Polsk lag kan inte hindra finskt fack från att föra talan

Vilket lands lag avgör vem som får företräda utstationerade arbetstagare i värdlandets domstolar? Den frågan ställde den finska domstolen till EU-domstolen i målet om de 186 polska elektriker som varit utstationerade till kärnkraftverksbygget i Olkiluoto i Finland. Arbetstagarna menade att de inte blev betalade den minimiersättning som återfanns i ett finskt kollektivavtal. Efter att de överlåtit sina löneanspråk till det finska Elektrikerförbundet invände den polska arbetsgivaren att fackföreningen inte var behörig att företräda arbets-tagarna, eftersom det skulle strida mot polsk lag.

Enligt utstationeringsdirektivets (96/71) artikel 6 är domstolar i värdlandet behöriga att ta upp tvister som rör den s.k. ”hårda kärna” i värdlandets lagstiftning som ska gälla för utstationerade arbetstagare, trots att deras anställningsförhållanden i övrigt regleras av ett annat lands lag. Det framgår dock inte av artikeln vem som har talerätt eller hur man ska fastställa vem som kan företräda den taleberättigade i en sådan process.

Av artikel 14 i EU:s Rom I-förordning om tillämplig lag för avtalsförpliktelser (593/2008) följer det att en fordran ska regleras av den lag som är tillämplig på det ursprungliga rättsförhållandet, dvs. i detta fall arbetsförhållandet. I utstationeringssituationer regleras i princip arbetsförhållandena enligt hemlandets lag, med undantag för de begränsningar som följer av utstationeringsdirektivet. EU-domstolen behandlade dock inte frågan om huruvida Elektrikerförbundet hade processbehörighet som en lagvalsfråga, utan kvalificerade den som en processuell fråga för vilken domstolen ska tillämpa sin egen lag. Det är en internationellt privaträttslig princip att en domstol alltid tillämpar sin egen processrätt. Det innebär att en rättsfråga som kvalificeras som processrättslig inte följer den lag som skulle vara tilllämplig enligt en lagvalsregel.

EU-domstolen konstaterade också att utstationeringsdirektivet måste läsas i ljuset av artikel 47 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna som föreskriver att var och en har rätt till en rättvis rättegång. Det kan noteras att det också skulle kunna tänkas vara ett brott mot föreningsfriheten att inte låta fackföreningen företräda sina medlemmar.


Nr 1 2015

Publicerad: January 1, 2015

Läs också

Nr 1 2015

ILO:S FÖRENINGSFRIHETSKOMMITTÉ: Danska regeringens försvar för ingrepp i avtalsförhandlingar räcker inte

Den danska regeringens förklaring till varför den rådgjorde enbart med arbetsgivarsidan när den utarbetade den lag som upphävde alla arbetstidsregler i kollektivavtalet duger inte. Det är slutsatsen från ILO:s föreningsfrihetskommitté ...

Läs hela artikeln

Nr 1 2015

6 – 0 till finska Elektrikerförbundet om minimilöner och lagval

Det blev 6 – 0 till det finska Elektrikerförbundet när EU-domstolen meddelade förhands-avgörande i tvisten om vilken lön ett polskt företag ska betala sina utstationerade arbets-tagare enligt det finska allmänt bindande kollektivavtal...

Läs hela artikeln

Nr 1 2015

Inte AD:s sak pröva om begränsningar för inhyrning är motiverade av allmänintresset

Vilka begränsningar för inhyrning av arbetskraft som är motiverade av allmänintresset är fortfarande en obesvarad fråga efter EU-domstolens förhandsbesked till den finska Arbets-domstolen om tolkningen av bemanningsdirektivet (2008/104)...

Läs hela artikeln

Nr 1 2015

Avtal om EU:s anslutning till EKMR svårsmält för EU-domstolen

Att Europadomstolen för mänskliga rättigheter skulle kunna överpröva EU-domstolens bedömningar är uppenbarligen för svårsmält för den senare. Strax före jul underkände EU-domstolen det förslag till avtal som skulle innebära att...

Läs hela artikeln