Tillbaka till nyhetsbrevet

Svensk talesperson för regeringssidan i ILO:s föreningsfrihetskommitté

Sverige har, mig veterligt, inte i modern tid haft en regeringsrepresentant i ILO:s föreningsfrihetskommitté (CFA). Närvaron av nordiska kvalificerade regeringsrepresentanter och experter inom arbetsrätt i kommittén är av största betydelse, inte minst med tanke på deras kunskap om de kollektivavtalsbaserade system vi har i Norden. Professor Petra Herzfeld Olsson, som även jobbat i den svenska ILO-kommittén, är nu utsedd som ledamot åren 2021 – 2024 och dessutom vald som talesperson för regeringssidan i CFA – vilket är mycket hedrande.

Sett från arbetstagarsynpunkt vill vi i CFA helst möta riktiga experter på arbetsrätt. Petra Herzfeld Olsson disputerade 2003 på en avhandling om ”Facklig föreningsfrihet som mänsklig rättighet”, vilket gör henne mer än väl kvalificerad för detta uppdrag.

Ulf Edström, arbetstagarledamot i ILO:s föreningsfrihetskommitté 1996 – 2009

Nyhetsbrevet som pdf

Nr 1 2022

Publicerad: January 1, 2022

Läs också

Nr 1 2022

ÖVERRASKANDE DOM OM DIREKT EFFEKTEnskilda kan kräva proportionella sanktioner med stöd av direktivregler

Av artikel 20 i direktivet (2014/67) om tillämpning av utstationeringsdirektivet (96/71) framgår att medlemsstaterna ska införa effektiva, proportionella och avskräckande sanktioner för arbetsgivare som inte uppfyller sina arbetsrät...

Läs hela artikeln

Nr 1 2022

Tillämpningsdirektivet har inte genomförts korrekt– men vill kommissionen utmana den danska modellen?

I juli förra året fick 24 av EU:s 27 medlemsländer varsin formell underrättelse där Europeiska kommissionen ifrågasatte deras sätt att genomföra direktivet om tillämpningen av utstationeringsdirektivet (96/71). Ett av länderna v...

Läs hela artikeln

Nr 1 2022

Ska Norge och Island genomföra minimilönedirektivet– eller är det inte ”EES-relevant”?

Kommer Norge och Island att behöva genomföra EU:s direktiv om tillräckliga minimilöner när (om?) det antas? Det är inte givet, trots att de två länderna blir bundna av de flesta arbetsrättsliga EU-direktiv på grund av avtalet om...

Läs hela artikeln

Nr 1 2022

”Gult kort” från Sverige mot plattformsdirektiv Danmark och Finland mer positiva

Förslaget till direktiv om bättre arbetsvillkor vid plattformsarbete undergräver arbetsmarknadens parters självbestämmande och hotar den svenska arbetsmarknadsmodellen. Därmed strider det mot principen att EU ska vidta åtgärder bara ...

Läs hela artikeln