Tillbaka till nyhetsbrevet

Två nya direktiv

Två nya arbetsrättsdirektiv har antagits. Det ena är direktivet om föräldraledighet, 2010/18/EU. Direktivet genomför avtalet mellan Europafacket EFS och BusinessEurope, Ueapme och Ceep (se EU & arbetsrätt nr 3-4 2009 s. 11). Det andra direktivet, som inte har fått något nummer ännu, genomför avtalet mellan Hospeem och EPSU om förebyggande av skador på grund av vassa instrument inom sjukvården (se EU & arbetsrätt nr 3-4 2009 sid 11).


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 2 2010

Publicerad: April 1, 2010

Läs också

Nr 2 2010

Tyskt mål tvingar EU-domstolen ta ställning till förhandlingsrättens räckvidd

Nu kommer frågan om hur långt arbetsmarknadsparternas fria förhandlingsrätt sträcker sig att på allvar ställas på sin spets i EU-domstolen. Det är den högsta tyska arbetsdomstolen, Bundesarbeitsgericht, som har ställt en rad frågo...

Läs hela artikeln

Nr 2 2010

Förslag om anmälningsplikt vid utstationering till Sverigemen inget krav på behörig representant

Utländska företag som bedriver verksamhet i Sverige med anställd personal ska anmäla detta till Bolagsverket. Om verksamheten ska pågå mer än åtta dagar ska de också utse en särskild kontaktperson. Det föreslår den utredare som ha...

Läs hela artikeln

Nr 2 2010

EU ger riktlinjer för lönebildningen i medlemsstaterna”Oacceptabel inblandning i avtalsförhandlingarna”

Nu tar EU den ekonomiska krisen till intäkt för att ge rekommendationer om hur löneförhandlingarna ska gå till i medlemsstaterna. Enligt de riktlinjer för medlemsstaternas ekonomiska politik som stats- och regeringscheferna enades om vi...

Läs hela artikeln

Nr 2 2010

Monti föreslår ny Montiförordning för att skydda stridsrätten vid utstationering

Om inte EU-domstolen ändrar sin praxis kring rätten att vidta stridsåtgärder bör EU anta en ny förordning som innebär att regler om utstationering inte ska påverka denna rätt. Dessutom bör utstationeringsdirektivet ses över för ...

Läs hela artikeln