Nordiskt nyhetsbrev nr 2 2000


Nr 2 2000

Skilda synsätt ger skilda resultat

Skäl ge fackföreningen partsställning Får medlemsstaternas egen konkurrensrätt begränsa friheten att sluta kollektivavtal mer än vad EG-rätten gör? Det var en av huvudfrågorna vid seminariet ”Konkurrensrätt och arbetsrätt�...

Läs hela artikeln


Nr 2 2000

Rekordsnabb enighet om direktiv mot rasdiskriminering

Den 6 juni nådde medlemsstaternas arbetsmarknadsministrar politisk enighet om direktivet med förbud mot diskriminering på grund av ras eller etniskt ursprung, och det kan nu antas formellt på vilket ministerrådsmöte som helst de n...

Läs hela artikeln



Nr 2 2000

Konkurransetilsynet ingrep inte

Det norska Konkurransetilsynet har beslutat att inte ingripa mot kollektivavtalet om tjänstepensioner på den kommunala sektorn i Norge (se EU & arbetsrätt nr 2/1999). Enligt Konkurransetilsynet finns det i och för sig grund att ...

Läs hela artikeln

Nr 2 2000

Finland får lag om integritetsskydd

Den finska regeringen gör ett nytt försök att få igenom en lag om integritetsskydd i arbetslivet. En tidigare proposition i ämnet förkastades av riksdagen i februari 1999. Enligt den nya propositionen skall lagen omfatta alla ans...

Läs hela artikeln

Nr 2 2000

Ministerrådet antog arbetstidsdirektivet

Arbetstidsdirektivet omfattar nu också de arbetstagare som hittills varit undantagna enligt artikel 1.3. Ändringsdirektivet antogs formellt av industriministrarna den 18 maj och parlamentet hade bekräftat överenskommelsen i förlikn...

Läs hela artikeln

Nr 2 2000

Skäl ge fackföreningen partsställning

Motstridiga avgöranden i AD och Konkurrensverket Flera processrättsliga frågor aktualiseras av Arbetsdomstolens och Konkurrensverkets motstridiga avgöranden i frågan om ett villkor i ett kollektivavtal mellan Svenska tidningsutgiva...

Läs hela artikeln

Publicerad: April 1, 2000

Parlamentariker föreslår gränsöverskridande fackliga rättigheter

Sverige tvingas detaljreglera mera

Nya regler om sexuella trakasserier och positiv särbehandling mellan könen

Plats för nordiskt initiativ?

Skadestånd trots allt

Värnade visstidsanställdas rätt

Nya mål

”Atypiska” anställningar komplext fenomen

Employment and Industrial relations in Europe, Volume 1