Nordiskt nyhetsbrev nr 2 2024


Nr 2 2024

EU-DOMSTOLENS GENERALADVOKAT I STAVLA-MÅLET:Lägre traktamenten för kabinpersonalen kan motiveras om facken prioriterade olika

• Att traktamentena regleras i två separata kollektivavtal slutna med skilda fackförbund är inte i sig tillräckligt för att rättfärdiga att kabinpersonalen får lägre traktamenten än piloterna. Det kan motiveras endast om arbetsgivar...

Läs hela artikeln


Nr 2 2024

Efter parternas misslyckande: Nya tag från kommissionen om rätt att koppla ner

• Bör EU agera för att förbättra villkoren vid distansarbete och för att säkerställa en rätt för arbetstagare att koppla ner (right to disconnect)? Det frågar nu Europeiska kommissionen arbetsmarknadens parter på EU-nivå. Initiat...

Läs hela artikeln



Nr 2 2024

Nytt direktiv ska motverka att praktikanter utnyttjas

• Praktikanställning kan å ena sidan motverka ungdomsarbetslöshet och låg rörlighet på arbetsmarknaden. Å andra sidan finns det risk att reguljära anställningsförhållanden kamoufleras till praktikplatser och att praktikanter inte ...

Läs hela artikeln

Nr 2 2024

Stora företag blir skyldiga ta ansvar för negativa effekter på mänskliga rättigheter och miljö

• Nu blir stora företag tvungna att ta ansvar för negativa effekter på mänskliga rättigheter och miljö som orsakas av deras verksamhet, sedan direktivet om tillbörlig aktsamhet för företag antagits av ministerrådet i slutet av maj....

Läs hela artikeln

Nr 2 2024

Arbetstagare ska skyddas mot risker med AI-system för rekrytering och arbetsrelaterade beslut

• EU-länderna har nu slutligt antagit förordningen om artificiell intelligens (AI). Förordningens syfte är att säkerställa respekten för EUmedborgarnas grundläggande rättigheter samtidigt som investeringar och innovation inom AI s...

Läs hela artikeln

Nr 2 2024

Europabolagsregler kräver inte att trixande bolag förhandlar om arbetstagarinflytande i efterskott

• När bolag ombildas till Europabolag ska arbetstagarna i princip ha samma inflytande före bildandet som efter. Ett särskilt förhandlingsorgan med företrädare för arbetstagarna och de berörda bolagen ska inrättas för att fastställ...

Läs hela artikeln

Nyhetsbrevet som pdf

Publicerad: April 1, 2024

Hårda bud från kommissionen

Europadomstolen går vidare med Hamnarbetarförbundets klagomål

Produkter tillverkade med tvångsarbete förbjuds på EU:s marknad

I huvudsak godkänt för medlemsstaternas utstationeringsregler

Diskriminering neka gränsarbetare bosättningsbaserad familjeförmån

Nordic Journal of Labour Law 2023 publicerad