Uppförandekoder och social märkning bör bli mer enhetliga
Någon
riktigt bra svensk motsvarighet till uttrycket “cor-porate social
responsibility” finns inte. I den anglo-saxiska världen är
det redan ett begrepp. Det innebär att företag anser sig ha
ett ansvar inte bara mot sina ägare...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2001
Europabolag senast år 2004 - Medinflytande i första hand genom avtal
Europabolag
senast år 2004
Medinflytande i första hand genom avtal
Senast
den 8 oktober 2004 skall företag med verksamhet i två eller
fler EU-länder kunna välja den nya bolagsformen Societas Europaea,
det vill säga europabolag e...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2001
Europafacket: Frivillliga lösningar räcker inte
Jo,
lönegarantidirektivet har direkt effekt i Sverige
Lönegarantidirektivet
kan åberopas direkt i Sverige, tvärtemot vad
EU & arbetsrätt tidigare skrivit. Referatet i nr 2/01 gällde
generaladvokatens yttrande, som EG-domstolen...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2001
Branschdeklaration påverkar förslag till direktiv om uthyrningsföretag?
Tidigast
i slutet av november lägger kommissionen fram ett förslag till
direktiv om villkoren för anställda i bemanningsföretag.
Innehållet i det kommande förslaget, men ingen utarbetad text,
presenterades för medlemsstaternas r...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2001
Sociala hänsyn lika beaktansvärda som miljöargument vid offentlig upphandling
Den 4
juli utfärdade Europeiska kommissionen ett meddelande om vilket utrymme
EGs regler ger för att ta hänsyn till skyddet för miljön
i samband med offentlig upphandling. Dokumentet undersöker alla stadier
i ett anbudsförfarande...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2001
Hur blir världen rättvisare? - Vässa ILOs verktyg, EUs strategi
Hur blir
världen rättvisare?
Vässa ILOs verktyg, EUs strategi
Världen
måste bli rättvisare och EU måste ha en strategi för
hur det skall gå till. Det är kontentan av ett förslag
som Europeiska kommissionen presenterade för ...
Läs
hela
artikeln
Publicerad: July 1, 2001
OBS! PRESSTOPP
Hur blir världen rättvisare? - Nyväckt intresse för OECDs riktlinjer
Arbejdsretten gör stridsrätten illusorisk
Kommissionen underkänner implementering genom kollektivavtal
Förbud mot kvalifikationströskel för rätt till semester
Även tidsbegränsat anställd skyddas vid graviditet
