Tillbaka till nyhetsbrevet

Nordic Journal of Labour Law 2023 publicerad

• Nu finns alla artiklar från den första årgången av den nya tidskriften Nordic Journal of Labour Law samlade i en tryckt utgåva.

Niklas Bruuns bidrag har rubriken Nordic Labour Law Research – Past, Present and Future, Erik Sinander har skrivit om The Role of Foreseeability in Private International Employment Law och Andrea Svenssons artikel behandlar Reduced Working Hours: Employer’s Duty to Accomodate Cases of Disability.

Artiklarna har löpande publicerats fritt tillgängliga online under året som gått. Nu finns alltså hela 2023 års utgivning att köpa från Karnov Group Norway (ISSN 2704-1085).

Nyhetsbrevet som pdf

Nr 2 2024

Publicerad: April 1, 2024

Läs också

Nr 2 2024

EU-DOMSTOLENS GENERALADVOKAT I STAVLA-MÅLET:Lägre traktamenten för kabinpersonalen kan motiveras om facken prioriterade olika

• Att traktamentena regleras i två separata kollektivavtal slutna med skilda fackförbund är inte i sig tillräckligt för att rättfärdiga att kabinpersonalen får lägre traktamenten än piloterna. Det kan motiveras endast om arbetsgivar...

Läs hela artikeln

Nr 2 2024

Efter parternas misslyckande: Nya tag från kommissionen om rätt att koppla ner

• Bör EU agera för att förbättra villkoren vid distansarbete och för att säkerställa en rätt för arbetstagare att koppla ner (right to disconnect)? Det frågar nu Europeiska kommissionen arbetsmarknadens parter på EU-nivå. Initiat...

Läs hela artikeln

Nr 2 2024

Nytt direktiv ska motverka att praktikanter utnyttjas

• Praktikanställning kan å ena sidan motverka ungdomsarbetslöshet och låg rörlighet på arbetsmarknaden. Å andra sidan finns det risk att reguljära anställningsförhållanden kamoufleras till praktikplatser och att praktikanter inte ...

Läs hela artikeln

Nr 2 2024

Stora företag blir skyldiga ta ansvar för negativa effekter på mänskliga rättigheter och miljö

• Nu blir stora företag tvungna att ta ansvar för negativa effekter på mänskliga rättigheter och miljö som orsakas av deras verksamhet, sedan direktivet om tillbörlig aktsamhet för företag antagits av ministerrådet i slutet av maj....

Läs hela artikeln