Tillbaka till nyhetsbrevet

Danska cabotageregler ska prövas av EU-domstol

Som väntat har Europeiska kommissionen nu väckt talan för fördragsbrott eftersom Danmark står fast vid sin reglering av cabotagetransporter (se EU & arbetsrätt 3-4/2016 s 2).

Cabotage, dvs. när åkerier från ett land kör inrikestransporter i ett annat EU-land på tillbakavägen efter en internationell transport, är uttömmande reglerade i EU:s förordning om tillträde till den internationella marknaden för godstransporter på väg (1072/2009), menar kommissionen. Därför är det, enligt kommissionen, inte tillåtet att göra som Danmark och anta kompletterande regler som definierar begreppet cabotage närmare.

De danska reglerna syftar till att hindra utländska företag från att missbruka möjligheten att tillfälligt köra inrikestransporter, vilket de kan göra till avsevärt lägre lönekostnader än för inhemska företag.

Även Finland hade tidigare liknande regler. Inför hotet att ställas inför EU-domstolen rättade sig Finland dock efter kommissionens kritik.

Samtidigt som Danmark väntar på EU-domstolens ställningstagande har kommissionen föreslagit ändringar i förordning 1072/2009 (se artikel på s 9 i detta nr). Enligt förslaget ska bland annat begreppet cabotage förtydligas så att det uttryckligen framgår att begränsning- Danska cabotageregler ska prövas av EU-domstolen ar som de danska inte är tillåtna.

Frågan är vem som går i mål först – EU-domstolen eller lagstiftaren. Medlemsländernas regeringar och Europaparlamentet har ett omfattande åtgärdspaket att ta ställning till, där alla delar hänger ihop. Det lär ta sin tid.

Kerstin Ahlberg

C-541/16 Europeiska kommissionen mot Konungariket Danmark


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 1-2 2017

Publicerad: January 1, 2017

Läs också

Nr 1-2 2017

“Politiken vann, juridiken förlorade i barnmorskemålet”

Barnmorskan EG fick inte sin religionsfrihet enligt Europakonventionen för mänskliga rättigheter (EKMR) kränkt då Region Jönköpings län vägrade anställa henne. Det blev den svenska Arbetsdomstolens (AD) besked i ett avgörande n...

Läs hela artikeln

Nr 1-2 2017

Näringsfriheten nyanserade men alltjämt potent

EU-stadgan om grundläggande rättigheter har sedan 2009 samma rättsliga värde som övriga EU-fördrag. Avsnitt IV innehåller ett antal artiklar med nära koppling till arbetsmarknaden. Men det är inte dessa som främst gett upphov till ny...

Läs hela artikeln

Nr 1-2 2017

Ska upplysningsdirektivet lägga fast grundläggande arbetsvillkor

Direktivet om arbetsgivarens skyldighet att upplysa arbetstagarna om anställningsvillkoren (91/533) behöver uppdateras och anpassas till nya former av arbete. Det bör då inte bara, som nu, ge arbetstagarna rätt till information, det bör ...

Läs hela artikeln

Nr 1-2 2017

Betald föräldraledighet ska främja jämställdheten

Nu ska mammor och pappor i alla EU:s medlemsländer få rätt till betald föräldraledighet. Det föreslår Europeiska kommissionen, som menar att detta är nödvändigt för att män och kvinnor ska ha samma möjligheter på arbetsmarknade...

Läs hela artikeln