Tillbaka till nyhetsbrevet

Fler branscher tackar nej till europeiskt tjänstepass

Trots att de europeiska organisationerna för byggnadsarbetare och byggarbetsgivare tackar nej, lade Europeiska kommissionen i januari fram ett förslag om ett europeiskt elektroniskt tjänstekort (tjänstepass). Sedan dess har parterna i ytterligare ett par branscher – där tjänstekortet enligt kommissionen skulle vara till särskild nytta – betackat sig.

Med tjänstekortet ska det bli lättare i synnerhet för små och medelstora företag att utvidga sin verksamhet till andra länder, är tanken. Den som vill tillhandahålla tjänster i ett annat medlemsland ska kunna ansöka om ett sådant kort från hemlandet och på sitt eget språk, genom ett elektroniskt formulär i Informationssystemet för den inre marknaden (IMI).

I en första omgång ska det gälla företagstjänster och bygg- och anläggningstjänster, för det är där det behövs mest, anser kommissionen. Att varken den europeiska organisationen för byggarbetsgivare, FIEC, eller Europeiska byggnadsarbetarfederationen höll med om det stod klart redan innan kommissionen hade presenterat det färdiga förslaget (se EU & arbetsrätt 2/2016 s 1).

Senare har också parterna i städbranschen och försäkringsbranschen anslutit sig till motståndet. I ett gemensamt uttalande ifrågasätter de starkt att ett europeiskt tjänstekort kan bidra till att stärka den inre marknaden. De har inte bett om något sådant för att lösa eventuella administrativa problem eller övervinna rättsliga hinder som kommissionen föreslår; de fruktar tvärtom att det skulle underlätta ”oäkta” egenföretagande, odeklarerat arbete och falska utstationeringar.

Även den branschövergripande arbetsgivarorganisationen Businesseurope uttrycker vissa reservationer i ett position paper. Det är av yttersta vikt att kommissionen lyssnar på de branscher och företag som förslaget särskilt riktar sig till, av vilka några är kritiska. Många företag känner att kommissionen inte har beaktat deras synpunkter medan den utarbetade sitt förslag, skriver Businesseurope.

Kerstin Ahlberg

COM(2016) 824 Förslag till förordning om införande av ett europeiskt elektroniskt tjänstekort

COM(2016) 823 Förslag till direktiv om den rättsliga och operativa ramenför det europeiska elektroniska tjänstekortet


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 1-2 2017

Publicerad: January 1, 2017

Läs också

Nr 1-2 2017

EU-domstolen: Anställningstid hos överlåtaren ska räknas med

När förvärvaren inte har anpassat de övertagna arbetstagarnas anställningsvillkor och lydelsen i förvärvarens och överlåtarens kollektivavtal är identisk kan arbetstagarna inte ges mindre fördelaktiga villkor än dem som gällde f...

Läs hela artikeln

Nr 1-2 2017

Näringsfriheten nyanserade men alltjämt potent

EU-stadgan om grundläggande rättigheter har sedan 2009 samma rättsliga värde som övriga EU-fördrag. Avsnitt IV innehåller ett antal artiklar med nära koppling till arbetsmarknaden. Men det är inte dessa som främst gett upphov till ny...

Läs hela artikeln

Nr 1-2 2017

Ska upplysningsdirektivet lägga fast grundläggande arbetsvillkor

Direktivet om arbetsgivarens skyldighet att upplysa arbetstagarna om anställningsvillkoren (91/533) behöver uppdateras och anpassas till nya former av arbete. Det bör då inte bara, som nu, ge arbetstagarna rätt till information, det bör ...

Läs hela artikeln

Nr 1-2 2017

Betald föräldraledighet ska främja jämställdheten

Nu ska mammor och pappor i alla EU:s medlemsländer få rätt till betald föräldraledighet. Det föreslår Europeiska kommissionen, som menar att detta är nödvändigt för att män och kvinnor ska ha samma möjligheter på arbetsmarknade...

Läs hela artikeln