Tillbaka till nyhetsbrevet

Kommittén för sociala rättigheter prövar Bedriftsforbundets klagomål

Innebär det en kränkning av föreningsfriheten enligt den Europeiska sociala stadgan att man i praktiken inte kan få fast anställning i norska hamnar om man inte är medlem i Norsk Transportarbeiderforbund? Det menar Bedriftsforbundet, en organisation för små och medelstora företag, som har klagat till Europarådets kommitté för sociala rättigheter.

Organisationen använder den möjlighet till kollektiva klagomål som bl.a. arbetsgivar-organisationer har enligt 1995 års tilläggsprotokoll till den Europeiska sociala stadgan. Den norska regeringen argumenterade mot att kommittén för sociala rättigheter över huvud taget skulle behandla klagomålet, eftersom Bedriftsforbundet, enligt regeringen, inte är en sådan organisation som har klagorätt. Kommittén har dock beslutat att ta upp klagomålet. Om Bedriftsforbundet har rätt eller ej har kommittén inte tagit ställning till ännu.


Nr 3 2014

Publicerad: July 1, 2014

Läs också

Nr 3 2014

FÖRSÄKRINGSKASSAN BEHÖVDE INTE ANPASSA ARBETSPLATSEN:Synskadad kvinna klagar till FN över svensk diskrimineringslag

En kvinna med grav synnedsättning, som nekades arbete på Försäkringskassan, har anmält svenska staten för brott mot FN-konventionen om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (ICRPD). Ärendet kommer att prövas av den kom...

Läs hela artikeln

Nr 3 2014

EU-domstolens generaladvokat ifrågasätter finska regler om allmänt bindande kollektivavtal

Det är finsk rätt, inte polsk, som ska avgöra om det finska Elektrikerförbundet kan driva de utstationerade arbetstagarnas lönekrav i domstol, menar EU-domstolens general-advokat i sitt förslag till dom i målet om 186 polska elektriker ...

Läs hela artikeln

Nr 3 2014

Frågan kvarstår: Var blockaderna mot Sava Star proportionerliga?

Om den svenska Arbetsdomstolen (AD) kommer fram till att det norska bolaget Fonnship A/S tillhandahåller sjötransporttjänster, ska Transports och Sekos blockad mot företagets Panamaflaggade fartyg Sava Star för mer än tio år sedan pröva...

Läs hela artikeln

Nr 3 2014

Kollektivavtals efterverkan binder förvärvaren vid företagsöverlåtelse

Även villkoren i ett kollektivavtal som har upphört att gälla blir bindande för den nya arbetsgivaren vid en företagsöverlåtelse, om kollektivavtalet har efterverkan enligt nationell rätt. Det står klart efter en färsk dom ...

Läs hela artikeln