Tillbaka till nyhetsbrevet

Danska måleribranschen vill pröva allmängiltigförklarade kollektivavtal

Parterna i den danska måleribranschen vill att det ska bli möjligt att allmängiltigförklara kollektivavtal i Danmark. Vid sin kongress i oktober beslöt Malerforbundet att uppmana politikerna att snarast undersöka möjligheterna och konsekvenserna av att allmängiltigförklara vissa kollektivavtal. Arbetsgivarorganisationen Danske Malermestre håller med, och organisationerna föreslår att man skulle kunna börja på försök med deras avtal.

Redan i augusti antydde danska LOs ordförande Harald Børsting att allmängiltigförklaring, exempelvis enligt norsk modell, skulle kunna bli ett sätt att lösa de ökande problemen med utländska företag som vägrar att teckna kollektivavtal. Men han betonade att LO inte hade tagit ställning ännu, utan att allmängiltigförklaring bara var en av flera lösningar som analyseras av en intern arbetsgrupp.

Att döma av reaktionerna då är måleribranschen ganska ensam om sin uppfattning inom fackföreningsrörelsen, och det är också tveksamt om den kan räkna med något stöd från ansvariga politiker. Arbetsmarknadsminister Inger Støjberg uttryckte t.ex. sin bestörtning över att just LO skulle föreslå något som, enligt henne, skulle undergräva den danska modellen och innebära att man kastade 100 års historia på sophögen. Hon ville också vänta och se om inte de nya reglerna om registrering av utstationerad arbetskraft förbättrar situationen.


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 4 2010

Publicerad: October 1, 2010

Läs också

Nr 4 2010

EU-domstolen slår fast: Åldersdiskriminering att neka pensionsberättigad avgångsvederlag

En regel i den danska funktionærloven kan inte längre tillämpas som hittills, sedan EU-domstolen avgjort Ole Andersen-målet och kommit fram till att regeln innebär åldersdiskriminering och är oförenlig med direktivet om likabehandl...

Läs hela artikeln

Nr 4 2010

Förslag till nya utstationeringsregler förhandlas fram av parterna

Att det förekommer fusk och oegentligheter i samband med utstationering av arbetstagare är ett gemensamt problem för Europeiska byggnadsarbetarfederationen EFBWW och dess motsvarighet på arbetsgivarsidan, FIEC. Därför förhandlar de...

Läs hela artikeln

Nr 4 2010

Europakonventionens skydd för privatlivet krävde noggrann intresseavvägning vid uppsägning

Europadomstolen för mänskliga rättigheter har under hösten avgjort två mål som ytterligare tydliggör den betydelse som Europakonventionen har för arbetslivet. Målen rör två arbetstagare som sagts upp från anställningar inom...

Läs hela artikeln

Nr 4 2010

Anställda i särskilt arbetsgivarbolag följer med när koncernbolag utan anställda överlåts

Ett bolag helt utan anställda kan vara "arbetsgivare" och "överlåtare" enligt direktivet om övergång av verksamhet (2001/23). Det slog EU-domstolen nyligen fast i ett mål som gällde förhållandena inom Heinekenkoncernen. Med ö...

Läs hela artikeln