Tillbaka till nyhetsbrevet

IF Metall först med utstationeringsavtal

Det första "utstationeringsavtalet" har nu lämnats in till det svenska Arbetsmiljöverket av Industrifacket Metall. Med det menas ett avtal med sådana villkor som en facklig organisation har rätt att driva igenom med hjälp av stridsåtgärder enligt de nya reglerna i utstationeringslagen, lex Laval. De fackliga organisationerna har haft svårt att avgöra vad som menas med minimilöner i utstationeringsdirektivets (96/71) mening.

Den avtalsmall som IF Metall nu har lagt fram bygger på kollektivavtalet med arbetsgivarorganisationen Svemek. Minimilönen har räknats fram genom att lägstlönerna i avtalet har räknats upp med 2,5 procent, eftersom de arbetare som omfattas av detta har rätt till 60 minuters arbetstidsförkortning per full vecka. Därtill kommer ett lönetillägg på 144 kr/dag eller 17,50 kr/ tim som motsvarar Svemek-avtalets tillägg för arbete utanför verkstaden. Lägsta timlön för särskilt kvalificerade arbetstagare blir därmed 138,35 kr och för övriga 134,64 kr.

Kerstin Ahlberg


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 4 2010

Publicerad: October 1, 2010

Läs också

Nr 4 2010

Danska måleribranschen vill pröva allmängiltigförklarade kollektivavtal

Parterna i den danska måleribranschen vill att det ska bli möjligt att allmängiltigförklara kollektivavtal i Danmark. Vid sin kongress i oktober beslöt Malerforbundet att uppmana politikerna att snarast undersöka möjligheterna och kons...

Läs hela artikeln

Nr 4 2010

EU-domstolen slår fast: Åldersdiskriminering att neka pensionsberättigad avgångsvederlag

En regel i den danska funktionærloven kan inte längre tillämpas som hittills, sedan EU-domstolen avgjort Ole Andersen-målet och kommit fram till att regeln innebär åldersdiskriminering och är oförenlig med direktivet om likabehandl...

Läs hela artikeln

Nr 4 2010

Förslag till nya utstationeringsregler förhandlas fram av parterna

Att det förekommer fusk och oegentligheter i samband med utstationering av arbetstagare är ett gemensamt problem för Europeiska byggnadsarbetarfederationen EFBWW och dess motsvarighet på arbetsgivarsidan, FIEC. Därför förhandlar de...

Läs hela artikeln

Nr 4 2010

Europakonventionens skydd för privatlivet krävde noggrann intresseavvägning vid uppsägning

Europadomstolen för mänskliga rättigheter har under hösten avgjort två mål som ytterligare tydliggör den betydelse som Europakonventionen har för arbetslivet. Målen rör två arbetstagare som sagts upp från anställningar inom...

Läs hela artikeln