Tillbaka till nyhetsbrevet

Genderperspektiv på socialförsäkringen en guldgruva för den intresserade

Vicky Paskalia: Free Movement, Social Security and Gender in the EU, Hart Publishing 2007, ISBN 978-1-84113-622-6.

År 2004 lade Vicki Paskalia fram sin avhandling där hon hade undersökt hur förordning 1408/71 om tillämpningen av systemen för social trygghet är tillämplig på kvinnor som avbryter sitt arbete på grund av barnafödande, som medflyttande till annat EU-land eller på grund av ändrade familjeförhållanden.

Lotti Ryberg-Welander recenserade avhandlingen i EU & arbetsrätt nr 3-4/04. Hon bedömde den som högintressant och skrev "Paskalia konstaterar att de sociala trygghetssystemen, med arbetsrelaterade socialförsäkringar som grundstomme, inte fungerar tillfredställande och att nuvarande förordning inte är tillräcklig för att garantera kvinnor social trygghet vid flyttningar mellan medlemstaterna".

Nu har Vicki Paskalia gett ut boken "Free Movement, Social Security and Gender in the EU". Boken följer avhandlingens uppläggning och de tre första kapitlen har inte ändrats i förhållande till avhandlingen.

Fr.o.m. kapitel fyra är texten i stort sett ny. Här har Paskalia med utgångspunkt från den nya förordning 883/04 - som på grund av avsaknaden av tillämpningsföreskrifter ännu inte kan tillämpas trots att den trätt i kraft - närmare undersökt om denna ger en bättre social trygghet för kvinnor i de situationer som avhandlingen tog upp. Den analys hon då gjorde av 1408/71 gör hon även av 883/04. Den nya förordningen täcker fler risker än den tidigare. Den har också kopplat bort anknytningen till arbetsmarknaden. För att täckas av 883/04 räcker det att man omfattas av en socialförsäkringsgren i medlemslandet. Man behöver således inte ha arbetat. Från ett genderperspektiv innebär förordning 883/04 vissa förbättringar. Vicki Paskalia pekar dock på nya problem som kommer att uppstå och gamla som ännu inte lösts, varför den nya förordningen troligen inte kommer att innebära större social trygghet för kvinnor än den gamla i de situationer hon undersökt.

På grund av sin systematiska genomgång av förordningarna och rättspraxis och hänvisningen till relevant litteratur är boken en guldgruva för den som är intresserad av socialförsäkring och EU.


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 2 2008

Publicerad: April 1, 2008

Läs också

Nr 2 2008

Danmark och Norge försvarar arbetsklausuler i offentliga kontrakt

ILO:s konvention nr 94 är - tyvärr - lika relevant, lika giltig och lika behövlig idag som när den antogs 1949. Det sade den danska regeringens representant i ett formligt brandtal vid ILO:s arbetskonferens i slutet av maj. Konventi...

Läs hela artikeln

Nr 2 2008

Kohandel om bemanningsarbete och arbetstider banar väg för direktiv

Ett direktiv om arbete i bemanningsföretag och ett ändrat arbetstidsdirektiv är i sikte, sedan EU:s arbetsmarknadsministrar den 9 juni nått en politisk överenskommelse om bådadera. Överenskommelsen möjliggjordes genom en "dirty deal...

Läs hela artikeln

Nr 2 2008

Klausulen om icke-diskriminering i visstidsdirektivet har direkt effekt

Klausulen om icke-diskriminering i visstidsdirektivet (1999/70) har direkt effekt. Det gäller däremot inte klausulen om missbruk av rullande visstidsanställningar. Men medlemsstaterna får inte vidta åtgärder som gör att klausulen b...

Läs hela artikeln

Nr 2 2008

Norska arbetsgivare klagar till ESA

Norsk Teknologi, ett förbund under den centrala arbetsgivarföreningen NHO, har klagat på den norska lagen om "allmenngjøring av tariffavtaler" till Efta Surveillance Authority (ESA) som övervakar Efta-ländernas efterlevnad av EES-avta...

Läs hela artikeln