Tillbaka till nyhetsbrevet

Lättillgänglig avhandling om fri rörlighet

Susanne S:t Clair Renard :Fri rölighet för tjänster – tolkning av artikel 49 EGF, Skrifter från Juridiska fakulteten i Uppsala 109, Iustus förlag 2007, 366 sid, ISBN 978-91-7678-671-0

I sin avhandling synliggör Susanne S:t Clair Renard mångfalden i EG-domstolens praxis samt den diskussion om denna som förts utanför Sveriges gränser. Genom helhetsgreppet föreslår avhandlingen en karta efter vilken läsaren kan orientera sig i den vildvuxna skog som rättsfallen om fri rörlighet för tjänster utgör.

Den förslagna kartan kan sägas bestå av tre delar vilka även sammanfaller med avhandlingens nyhetsvärde.

1. Indelning av rättsfallen efter områdena tjänsteverksamhet, tjänstestödjande rättsområden och rättigheter för tjänsteutövare och tjänstemottagare. Begreppsapparaten är ny, och skapar en modell genom vilken EG-domstolens praxis kan förstås.

2. Diskrimineringsmodellen lanserad i form av en pyramid. Toppen är öppet diskriminerande åtgärder, följd av dolt diskriminerande i snäv mening, dolt diskriminerande i vid mening samt likabehandlande åtgärder utan missgynnande effekt.

3. Den differentierade tolkningen, enligt vilken tolkningen av artikel 49 beror av vilket av områdena som den nationella åtgärden ifråga hänför sig till. Inom kärnområdet, tjänsteverksamheten, förbjuder artikel 49 alla hinder. Inom de två övriga områdena är det endast diskriminerande hinder som är förbjudna.

Arbetsrätten är ett av de områden som upptas bland de tjänstestödjande rättsområdena. Avhandlingen färdigställdes innan domen i Laval-målet gavs. Behållningen ligger i att den på ett lättillgängligt språk åskådliggör de frågor som aktualiseras vid tolkning av artikel 49.


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 2 2008

Publicerad: April 1, 2008

Läs också

Nr 2 2008

Danmark och Norge försvarar arbetsklausuler i offentliga kontrakt

ILO:s konvention nr 94 är - tyvärr - lika relevant, lika giltig och lika behövlig idag som när den antogs 1949. Det sade den danska regeringens representant i ett formligt brandtal vid ILO:s arbetskonferens i slutet av maj. Konventi...

Läs hela artikeln

Nr 2 2008

Kohandel om bemanningsarbete och arbetstider banar väg för direktiv

Ett direktiv om arbete i bemanningsföretag och ett ändrat arbetstidsdirektiv är i sikte, sedan EU:s arbetsmarknadsministrar den 9 juni nått en politisk överenskommelse om bådadera. Överenskommelsen möjliggjordes genom en "dirty deal...

Läs hela artikeln

Nr 2 2008

Klausulen om icke-diskriminering i visstidsdirektivet har direkt effekt

Klausulen om icke-diskriminering i visstidsdirektivet (1999/70) har direkt effekt. Det gäller däremot inte klausulen om missbruk av rullande visstidsanställningar. Men medlemsstaterna får inte vidta åtgärder som gör att klausulen b...

Läs hela artikeln

Nr 2 2008

Norska arbetsgivare klagar till ESA

Norsk Teknologi, ett förbund under den centrala arbetsgivarföreningen NHO, har klagat på den norska lagen om "allmenngjøring av tariffavtaler" till Efta Surveillance Authority (ESA) som övervakar Efta-ländernas efterlevnad av EES-avta...

Läs hela artikeln