Även Umeå universitets juridiska institution har nu anslutit sig till det avtal om samarbete kring forskning och information om EU-arbetsrättens utveckling och samspel med nationell rätt som åtta nordiska institutioner slöt i våras (se
EU & arbetsrätt nr 1/2008 sid 1). De nio ska samarbeta systematiskt och långsiktigt för att samordna, utveckla och utnyttja nordiska resurser inom området EU-arbetsrätt. Utgivningen av EU & arbetsrätt är en av samarbetsaktiviteterna.
DANSK UTREDNING OM LAVAL-DOMENS KONSEKVENSER:
Danska modellen bevaras med litet ingrepp i stridsrätten
Med en mindre begränsning av rätten att vidta kollektiva stridsåtgärder har den danska Laval-utredningen lyckats bevara huvuddragen i den danska modellen samtidigt som man iakttar EU-rätten.
Kommittén lade fram sitt
betänkande den 19 ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2008
Lön enligt danskt kollektivavtal återkrävdes i Polen Arbejdsretten dömer ut kraftigt skadestånd
På senare år har det skett en markant ökning särskilt av polska och tyska byggföretag som tillfälligt (midlertidigt) utför arbete i Danmark med egen personal. Många av dem ingår sedvanliga kollektivavtal (overenskomster) med dans...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2008
Banbrytande avgöranden om diskriminering på grund av etniskt ursprung och funktionshinder
Ett uttalande om att arbetsgivaren inte tänker anställa personer av ett visst etniskt ursprung utgör direkt diskriminering, även om det inte finns någon identifierbar person som faktiskt har sökt arbete där och blivit nekad. På samma ...
Läs
hela
artikeln
Nr 3 2008
Rautaruukki och Amica kan ha kringgått lagen, enligt generaladvokat
Det kan strida mot
företagsöverlåtelsedirektivet (2001/23) att göra som Rautaruukki OY och Amica Ravintolat OY gjorde när det förra överlät driften av sin personalmatsal till det senare dagen efter att kollektivavtalet för metallin...
