Tillbaka till nyhetsbrevet

Medlemsstater vill inte genomföra europeiskt avtal om tågarbetstider

Flera medlemsstater motsätter sig det förslag till direktiv som går ut på att genomföra avtalet om arbetstider i internationell tågtrafik. Avtalet slöts 2004 mellan Europeiska Järnvägsgemenskapen (CER) och Europeiska Transportarbetarefederationen (ETF).

På deras begäran har kommissionen lagt fram ett förslag till direktiv som skall göra avtalet bindande i medlemsstaterna. Som vanligt i sådana här fall innehåller själva direktivet bara ett fåtal artiklar som säger hur avtalet skall genomföras. De materiella bestämmelserna finns i avtalet, som är en bilaga till direktivet. Vitsen med det är att markera att avtalet är en balanserad kompromiss, som ingen utomstående kan ändra utan att balansen rubbas.

Det vill dock flera medlemsstater göra. Särskilt ogillar de den regel som innebär att arbetstagaren skall få sova hemma minst varannan natt. Kommissionen understryker dock att den kommer att dra tillbaks hela direktivförslaget om ministerrådet försöker ändra avtalet. De missnöjda hävdar också att CER inte är representativ för alla arbetsgivare, vilket är en förutsättning för att avtalet skall kunna göras bindande genom ett direktiv.

Det tycks dock finnas en tillräcklig majoritet i rådet för att anta direktivet. Möjligen får vi senare se en parallell till det mål i EUs förstainstansrätt (T-135/96) där en organisation för små och medelstora företag, UEAPME, förgäves försökte få föräldraledighetsdirektivet ogiltigförklarat med motiveringen att arbetsgivarorganisationen Unice inte var tillräckligt representativ.


KOM(2005) 32 slutlig


Nyhetsbrevet som pdf
Nr 1 2005

Publicerad: January 1, 2005

Läs också

Nr 1 2005

Generaladvokat ifrågasätter finsk arbetarskyddslag

Det strider mot maskindirektivet att kräva att importörer eller distributörer skall kontrollera om en maskin uppfyller direktivets grundläggande krav, när tillverkaren har försett maskinen med CE-märke och skickat med en EG-försäkran o...

Läs hela artikeln

Nr 1 2005

AD sade nej till interimistiskt förbud Lettiskt företag gav upp

Det lettiska företaget Laval un Partneri Ltd gav upp och tog hem sina arbetstagare från bygget i Vaxholm, sedan det misslyckats med att driva igenom ett interimistiskt förbud mot de stridsåtgärder som Byggnadsarbetareförbundet och Elektr...

Läs hela artikeln

Nr 1 2005

Allmängiltiga kollektivavtal täcker huvuddelen av finsk arbetsmarknad

I Finland grundar sig arbetsgivarens skyldighet att betala utstationerade arbetstagare lön enligt branschens kollektivavtal på en speciallag om utstationerade arbetstagare (1146/99), som genomför EGs utstationeringsdirektiv. Nationellt gäll...

Läs hela artikeln

Nr 1 2005

Utländska företag behandlas på samma sätt som danska

I Danmark finns varken lagstadgad minimilön eller allmängiltiga kollektivavtal. Den danska utstationeringslagen innehåller inte någon regel om lön etc fastlagd i kollektivavtal, villket måste anses förenligt med direktivet som när det g...

Läs hela artikeln