För svårt få arbetstillstånd i Sverige

Det är alltför svårt för utlänningar att få arbetstillstånd i Sverige. Det framkommer i de senaste konklusionerna från Europeiska kommittén för sociala rättigheter, som granskar hur parterna till Europarådets sociala stadga uppfyller sina åtaganden.

Denna gång rörde konklusionerna bland annat artiklarna om skydd för barn och ungdom (artikel 7), om skydd för kvinnliga arbetstagare (artikel 8) om rätten att utöva förvärvsarbete å annan fördragsslutande parts territorium (artikel 18) och om rätten till likabehandling på grund av kön i anställningsförhållanden (artikel 1 i 1988 års tilläggsprotokoll).

Sveriges brast enligt kommittén i efterlevnaden av sina åtaganden bland annat när det gäller möjligheten för utlänningar att få arbetstillstånd (medborgare i EU- och Eftaländerna behöver inget arbetstillstånd). Reglerna ansågs vara alltför restriktiva och därmed inte förenliga med kravet i artikel 18:3 om att de fördragsslutande parterna skall mjuka upp bestämmelser som reglerar anställning av utländska arbetstagare. Kommittén pekade på att arbetstillstånd bara kan erhållas för visst arbete under viss arbetsgivare om det råder brist på arbetstagare inom den aktuella branschen. Arbetstillstånd ges dessutom bara till arbetstagare med exceptionella kvalifikationer. Det är heller inte möjligt att överklaga ett avslag på ansökan om arbetstillstånd.

Petra Herzfeld Olsson