Nr 1 2001
Arbetena lika värda men löneskillnaden berodde inte på kön
Läs hela artikeln
Prenumerera
Lönegarantidirektivet
skall förenklas och luckor i skyddet för arbetstagarna täppas
igen, enligt ett förslag från kommissionen (KOM(2000)
832 slutlig).
För
det första skall tillämpnings-området preciseras. Liksom
idag skall medlemsstaterna kunna undanta vissa grupper av arbetstagare
från lönegarantin. Men till skillnad från nu, då
varje land har fått preciserade undantag som räknas upp i en
omfattande bilaga, skall undantagen formuleras mer generellt och anges
i själva direktivtexten. Möjligheterna att göra undantag
bör dessutom begränsas, då dagens regler inte är
förenliga med gemenskapens socialpolitiska mål, skriver kommissionen.
När det gäller medlemsstaternas möjligheter att begränsa lönegarantin i tiden skall de i stället få större svängrum. Fortfarande skall åtminstone de tre senaste obetalda månadslönerna inom en referensperiod på sex månader garanteras, men staterna får själva avgöra från vilken tidpunkt som referensperioden skall räknas. Vidare skall medlemsstaterna ”fritt” få sätta en gräns för hur mycket garantiinstitutionen behöver betala ut. Enligt det gällande direktivet får betalningsansvaret begränsas ”för att undvika utbetalning av belopp som går utöver de sociala målen” för direktivet. Ett helt nytt avsnitt handlar om rätten till lönegaranti i transnationella situationer.
Publicerad: January 1, 2001
Nr 1 2001
Läs hela artikeln
Nr 1 2001
Läs hela artikeln
Nr 1 2001
Läs hela artikeln
Nr 1 2001
Läs hela artikeln